Resurförstärkande samtalsmetod för att diskutera självstigmatisering : En metod att inom social- och hälsovård proaktivt och reaktivt reducera klienters självstigmatisering

Abstract

Detta examensarbete ingår i en del av projektet Hot – rädslor, risker och mångprofessionellt perspektiv på företrädarskap, som startades våren 2016 i Yrkeshögskolan Novia, i samarbete med arbetslivets representanter. Stigmatisering och självstigmatisering är ett internationellt uppmärksammat fenomen som enligt forskning har övergripande negativa konsekvenser för de berörda individernas livskvalité. Upplevd stigma kan innebära rädsla, hot och begränsningar i vardaglig kontext vilket kan relateras till känslan av hotfulla situationer som individen väljer att undvika. I detta examensarbete tangerar vi skribenter stigmatisering med betoning på självstigma. Genom datainsamlingen har vi kommit fram till 17 artiklar och 26 böcker som vi använt oss av i examensarbetet. Syftet med examensarbete är att proaktivt och reaktivt reducera självstigma inom social- och hälsovården. I vårt arbete definierar vi de relevanta begreppen ur olika perspektiv samt svarar på våra frågeställningar genom en narrativ litteraturöversikt. - Vad innebär självstigmatisering och hur kan vi på gräsrotsnivå bidra till att reducera företeelsen? Vår avsikt var att utnyttja evidensbaserade metoder i anknytning till självstigmatisering och förena dem till en modell som mångprofessionellt kan tillämpas i syfte att minimalisera individers medvetna eller omedvetna självstigma. Arbetet resulterade i en resursförstärkande samtalsmetod, innehållande kort med nyckeltermer i relation till självstigmatisering. Handledaren förses med skriftliga rekommendationer för ett lyckat samtal.

Tämä opinnäytetyö käsittää asiakkaan riskejä, pelkoja ja uhkia sosiaali- ja terveyshuollossa. Opinnäytetyö on osa projektia HOT- rädslor, risker och mångprofessionellt perspektiv på företrädarskap, joka aloitettiin keväällä 2016 ammattikorkeakoulu Novia:ssa. Projekti tehdään yhteistyössä työelämän tilaajien kanssa. Stigmatisointi ja itsensä leimaaminen on kansainvälinen ilmiö, jolla tutkimusten mukaan on negatiivinen vaikutus henkilön elämänlaatuun. Stigmaisointi voi johtaa henkilön syrjäytymiseen ja päivittäisten asioiden välttelyyn. Informaation, niin kirjojen kuin artikkelien etsinnässä, löysimme 17 artikkelia ja 26 kirjaa, jota käytimme tässä opinnäytetyössä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vähentää henkilöiden itse stigmatisointia sosiaali- ja terveyshuollossa, näyttöön perustuvien menetelmien avulla. Opinnäytetyössä määritellään myös olennaiset termit eri näkökulmista, ja vastataan tutkimuskysymyksiin narratiivisen kirjallisuuskatsauksen avulla. Tutkimuskysymykset opinnäytetyössä ovat seuraavat: mitä itse stigmatisointi tarkoittaa ja miten voimme vähentää ja estää tämän ilmaantumista. Meidän aikomuksemme on hyödyntää jo olemassa olevia näyttöön perustuvia menetelmiä itse stigmatisoinnin vähentämiseksi ja yhdistää nämä yhteen kaavaan. Jota voi käyttää moniammatillisesti ja jonka tavoitteena on vähentää yksilön tietoista ja ei- tietoista itse stigmatisointia. Opinnäytetyön tulos on voimavaroja vahvistava keskustelumenetelmä. Keskustelumenetelmä sisältää kortteja joissa lukee avainsanoja, jotka liittyvät itse stigmatisoinnin vähentämiseksi. Menetelmään kuuluu myös ohjaajan kirjallinen tuki menestyvään keskusteluun.

This thesis is about risks, fears and threats in clients. The thesis is a part of the project HOT- rädslor, risker och mångprofessionellt perspektiv på företrädarskap. It started in the spring 2016 at Novia University of Applied Science, as a collaboration together with the project´s partners. Stigmatization and self- stigma is an international phenomena that have shown to have an overall negative impact on the individual´s perceived quality of life. Perceived stigmatization can result in limitations in everyday context, which can be related to the sense of threat´s that individuals choose to avoid. By the data collection, we have come forward to 17 useful articles and 26 books in this thesis. The thesis intention is to proactive and reactive reduce self- stigma in social- and healthcare. In this thesis we describe stigmatization with emphasis on self- stigma. We define the relevant concept´s from different perspectives as well as we answer our research questions through a narrative literature review. Our research questions are: What does self- stigma mean and what can we do to reduce the phenomenon on a fundamental level. Our intention is to take advantage of evidence based method´s in relation to self- stigma, and combine them into a model that professionals can use in order to minimize individual´s conscious or unconscious self- stigma. This resulted in a resource strengthen discussion method. Discussion method content´s card´s that include specific terms that the client can feel during self- stigmatization. The method includes a written support for the instructor.