Satakunnan keskussairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosaston hoitotyöntekijöiden näkemyksiä ja kokemuksia Vanhemmat Vahvasti Mukaan -mallin käyttöönotosta
Kalliomäki, Annemari; Leikkari, Henna (2016)
Kalliomäki, Annemari
Leikkari, Henna
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2016
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605259701
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605259701
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Satakunnan keskussairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosaston hoitohenkilökunnan näkemyksiä ja kokemuksia Vanhemmat Vahvasti Mukaan -mallin tuomista muutoksista työnkuvaan ja työhyvinvointiin sekä muutosprosessin onnistuminen hoitohenkilökunnan näkökulmasta.
Tutkimuskysymyksiä oli kolme: millaisena hoitohenkilökunta kokee työyhteisön tilan Vanhemmat Vahvasti Mukaan -mallin tuoman muutoksen jälkeen, mitkä asiat onnistuivat hoitohenkilökunnan mielestä VVM-muutosprosessissa ja mitkä asiat vaatisivat vielä kehittämistä.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin kyselylomakkeella. Kyselylomake sisälsi 46 monivalintaväittämää/-kysymystä ja kaksi avointa kysymystä. Opinnäytetyön kohdejoukkona olivat ne Satakunnan keskussairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosaston hoitotyöntekijät, jotka olivat käyneet Vanhemmat Vahvasti Mukaan –koulutuksen. Aineistoa kerättiin kolmen viikon ajan maaliskuussa 2016. Kyselyn vastausprosentiksi tuli 100 %. Monivalintaväittämien vastauksista laadittiin Microsoft Excel –laskentataulukko-ohjelman avulla havaintomatriisi. Avoimet kysymykset käsiteltiin yksitellen ja laitettiin taulukkoon pää- ja alakategorioiden sekä pelkistetyn ja alkuperäisen ilmauksen mukaan.
Tutkimustulosten mukaan VVM-malli on koettu pääosin hyödylliseksi eikä sen käyttöönotto ole vaikuttanut hoitohenkilöstön työhyvinvointiin. Kehitysideoina nousivat esille mm. yhteneväiset työskentelytavat lääkäreiden ja hoitajien välillä, hoitajien asiantuntijaroolin mukauttaminen VVM-hoitokulttuuriin ja riittävä aika perhekeskeisen hoitotyön toteuttamiseen.
Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Satakunnan keskussairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla tulevien muutosprosessien suunnittelemisessa, toteuttamisessa ja arvioinnissa sekä muutosprosessin vaikutusten yksityiskohtaisemmassa arvioinnissa hoitohenkilöstön työhyvinvointiin.
Tutkimuskysymyksiä oli kolme: millaisena hoitohenkilökunta kokee työyhteisön tilan Vanhemmat Vahvasti Mukaan -mallin tuoman muutoksen jälkeen, mitkä asiat onnistuivat hoitohenkilökunnan mielestä VVM-muutosprosessissa ja mitkä asiat vaatisivat vielä kehittämistä.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin kyselylomakkeella. Kyselylomake sisälsi 46 monivalintaväittämää/-kysymystä ja kaksi avointa kysymystä. Opinnäytetyön kohdejoukkona olivat ne Satakunnan keskussairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosaston hoitotyöntekijät, jotka olivat käyneet Vanhemmat Vahvasti Mukaan –koulutuksen. Aineistoa kerättiin kolmen viikon ajan maaliskuussa 2016. Kyselyn vastausprosentiksi tuli 100 %. Monivalintaväittämien vastauksista laadittiin Microsoft Excel –laskentataulukko-ohjelman avulla havaintomatriisi. Avoimet kysymykset käsiteltiin yksitellen ja laitettiin taulukkoon pää- ja alakategorioiden sekä pelkistetyn ja alkuperäisen ilmauksen mukaan.
Tutkimustulosten mukaan VVM-malli on koettu pääosin hyödylliseksi eikä sen käyttöönotto ole vaikuttanut hoitohenkilöstön työhyvinvointiin. Kehitysideoina nousivat esille mm. yhteneväiset työskentelytavat lääkäreiden ja hoitajien välillä, hoitajien asiantuntijaroolin mukauttaminen VVM-hoitokulttuuriin ja riittävä aika perhekeskeisen hoitotyön toteuttamiseen.
Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Satakunnan keskussairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolla tulevien muutosprosessien suunnittelemisessa, toteuttamisessa ja arvioinnissa sekä muutosprosessin vaikutusten yksityiskohtaisemmassa arvioinnissa hoitohenkilöstön työhyvinvointiin.