Ev.lut.seurakunnan luottamushenkilön rooliodotukset ja niiden toteutuminen luottamustoimessa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Jokioisten seurakunnan luottamushenkilöiden rooli-odotuksia ja niiden toteutumista luottamustoimessa. Työn toimeksiantaja eli Jokioisten seurakunta halusi roolien lisäksi selvittää luottamushenkilöiden tietoisuutta luottamustoimia säätelevistä ohje- ja johtosäännöistä sekä vaitiolovelvollisuudesta.

Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa käsiteltiin ensin yleisesti julkisoikeudellisia yhteisöjä ja sitten Ev.lut. seurakuntaa ja sen toimielimiä sekä niiden tehtäviä. Teoria-osuudessa keskityttiin laajasti Jokioisten seurakunnan toimielimiin ja tehtäviin. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisin menetelmin. Kaikille Jokioisten seurakunnan luottamushenkilöille lähetettiin e-lomakekysely. Kysely sisälsi pääasiassa monivalintakysymyksiä, mutta muutama kysymys jätettiin avoimeksi.

Tutkimuksessa todettiin, että suuri osa luottamushenkilöistä oli tietoisia luottamustoimensa toimielimen ohje- tai johtosäännön sisällöstä. Sen sijaan luottamustoimea velvoittava vaitiolovelvollisuus ei ollut kaikkien tiedossa. Seurakunnan taloudesta päättäminen ja toiminnan jatkuvuuden takaaminen koettiin luottamushenkilöiden keskuudessa tärkeiksi tehtäviksi. Seurakunnan henkilöstön rekrytointi oli tämän selvityksen perusteella myös mieleinen tehtävä muutamien virkojen kohdalla. Rekrytoitavasta toimesta tai virasta riippuen päätäntävaltaa oltiin valmiita siirtämään viranhaltijoille.

This thesis studied the Congregation of Jokioinen elected officials’ role expectations and their realization in their elected post. In addition to the roles, the Congregation of Jokioinen wanted to find out public awareness of instructions and management rules, as well as confidentiality.

The theoretical part of the thesis was first treated in general public law and then Lutheran church. The church and its institutions and their missions. Theory section focused on the institutions and the tasks of the Congregation of Jokioinen widely.

The research was conducted by using quantitative methods. All elected officials of congregation was sent the e-form questionnaires. Questioner contained mainly multi-ple choice questions, but few questions were left opened too.

The elected officials are governed by many laws and institutions scoring rules. The study found that the majority of elected officials were aware of the institution in-struction or content of regulations. Instead, the confidence measure binding was not known to everyone.

Deciding of the parish finances and to ensure the continuity of operations were considered among the elected officials as very important tasks. The parish personnel recruitment was based on research in one of the favorite roles too. But depending on the mode of recruitment by the office or decision making powers were ready to move to office holders.