Työyhteisön hyvinvointi lastensuojelulaitoksessa : ”Yhdessä eteenpäin - eväitä työyhteisön hyvinvointiin”

Abstract

Opinnäytetyössämme kartoitimme pitkäaikaissijoitettujen lasten laitoksien työyhteisöjen työhyvinvointia. Kartoitus toteutettiin pitkäaikaissijoitettujen laitoksissa. Opinnäytetyömme toteutettiin projektiluonteisesti.

Kartoituksen kohderyhmänä olivat kyseisten yksiköiden henkilökunta. Laadimme yksiköihin avoimista kysymyksistä muodostuvan kyselyn, jonka toteutimme e-lomakkeella. Tarkoituksena oli nostaa esiin työyhteisöstä ja sen toimivuudesta nousevia kokemuksia ja näkemyksiä. Tämän kartoituksen perusteella kokosimme työyhteisöihin työhyvinvointia käsittelevän kansion: ”Yhdessä eteenpäin – eväitä työhyvinvointiin”.

Työhyvinvointi ja lastensuojelu ovat erittäin ajankohtaisia aiheita, jotka ovat tulleet esille myös median eri tiedotusvälineissä. Aihe myös puhuttaa laajasti koko lastensuojelun henkilöstöä. Tavoitteenamme oli saada laitosten työntekijät ajattelemaan työhyvinvointiin liittyviä asioita, erityisesti oman käytöksen vaikuttavuutta koko työyhteisöön. Pyrimme tällä tavoin saamaan kyseisille työyhteisöille keinoja työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja kehittämiseen.

”Yhdessä eteenpäin – eväitä työhyvinvointiin” lopputuotoksen esittelytilaisuudessa avasimme tekemäämme kansiota ja sen sisältöjä. Kansio on väline, johon työntekijät voivat palata aika ajoin ja pysähtyä pohtimaan työyhteisön hyvinvointia.

In our thesis we mapped out the well-being of workers in children's homes. The survey was a children's home. Our study was carried out as a project.

The target group of the survey were the staff of those units. We prepare units consisting of open questions the survey, which we carried out the e-form. The aim was to raise the working community and the functioning of the emerging experiences and views. This survey we used to make well-being at the folder: "Forward Together - tools for occupational well-being".

Occupational well-being and protection of children are very topical issues that have been raised in the media. Subject also a hot topic extensively throughout the child protection staff. Our goal was to get the children's employees think about things related to employee wellbeing, in particular the impact of their own behavior throughout the working community. We try in this way to get these working communities the means to maintain and develop well-being.

"Forward Together - tools for wellbeing at work" folder in the presentation we made, we opened the folder and its contents. A folder is a tool which the employees are able to return and to consider the welfare of the staff.