Turku Rock Academy : työyhteisöviestintää tutkimassa
Saaristo, Laura (2016)
Saaristo, Laura
Tampereen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053010772
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053010772
Tiivistelmä
Turku Rock Academy on Turun Nuorten Palveluiden hanke, minkä tavoitteena on tukea paikallista nuorten bänditoimintaa ja musiikin harrastamista. Hankkeen pilottivaihe startattiin vuonna 2012. Toiminnalle myönnettiin mittava rahoitus vuoden 2013 lopussa, minkä turvin konseptia alettiin viemään myös muihin kaupunkeihin. Rahoituksen myötä Turku Rock Academysta tuli valtakunnallinen toimija, Rock Academy Finland. Tällä hetkellä Rock Academy Finland kattaa yhteensä kahdeksan kaupunkia, ja sen toimintaa ohjataan edelleen Turusta käsin.
Suoritin opintojeni työharjoittelujakson Turku Rock Academyssa 2013-2014. Työharjoitteluni jälkeen päätin, että kirjoitan opinnäytetyöni Academysta. Toivoin opinnäytetyön osaltaan auttavan ja kehittävän Academyn toimintaa. Academysta on harjoittelujaksoni jälkeen tehty muitakin opinnäytetöitä, joiden aiheet käsittelevät bänditoimintaa. Koin tärkeäksi, että myös Academyn hankkeen parissa työskenteleviä henkilöitä kuultaisiin toimintaa koskien – olihan minulla omasta takaa kokemusta asiasta. Niinpä päätin tutkia Turku Rock Academyn työyhteisöviestintää.
Opinnäytetyö on laadullinen tapaustutkimus, jossa on käytetty sekä kvalitatiivisia että kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä. Toteutin Turku Rock Academyn työyhteisön keskuudessa kyselyn, sekä haastattelin Academyn toiminnanjohtaja Tomi Arvasta, jolta sain esimiehen näkökulmaa työyhteisöviestintään. Tutkimuksen ja haastattelun tarkoituksena oli selvittää Turku Rock Academyn työyhteisöviestinnän eri osa-alueita: käytössä olevia viestinnän menetelmiä, viestintävälineitä sekä viestinnän laatua.
Tutkimuksesta selvisi, että Turku Rock Academyn työyhteisössä on rento ja vuorovaikutteinen ilmapiiri: asioista puhutaan avoimesti ja rehellisesti. Työyhteisöllä on kattavasti käytössään viestinnän välineitä sekä alustoja, joiden avulla viestintä työyhteisön kesken on nopeaa ja tehokasta. Kehityskohteina Turku Rock Academylla on resurssit ja niiden hyödyntäminen, erityisesti rahalliset ja ajalliset resurssit. Myös palautteen antaminen työyhteisön ja esimiehen välillä kaipaa huomiota. Informaation saamisen ja antamisen helpottamiseksi pitäisi Turku Rock Academylle kehittää viestintäympäristö, mihin kaikki tieto voitaisiin keskittää. Siten tarvittava tieto olisi helpoiten työyhteisön löydettävissä ja hyödynnettävissä.
Suoritin opintojeni työharjoittelujakson Turku Rock Academyssa 2013-2014. Työharjoitteluni jälkeen päätin, että kirjoitan opinnäytetyöni Academysta. Toivoin opinnäytetyön osaltaan auttavan ja kehittävän Academyn toimintaa. Academysta on harjoittelujaksoni jälkeen tehty muitakin opinnäytetöitä, joiden aiheet käsittelevät bänditoimintaa. Koin tärkeäksi, että myös Academyn hankkeen parissa työskenteleviä henkilöitä kuultaisiin toimintaa koskien – olihan minulla omasta takaa kokemusta asiasta. Niinpä päätin tutkia Turku Rock Academyn työyhteisöviestintää.
Opinnäytetyö on laadullinen tapaustutkimus, jossa on käytetty sekä kvalitatiivisia että kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä. Toteutin Turku Rock Academyn työyhteisön keskuudessa kyselyn, sekä haastattelin Academyn toiminnanjohtaja Tomi Arvasta, jolta sain esimiehen näkökulmaa työyhteisöviestintään. Tutkimuksen ja haastattelun tarkoituksena oli selvittää Turku Rock Academyn työyhteisöviestinnän eri osa-alueita: käytössä olevia viestinnän menetelmiä, viestintävälineitä sekä viestinnän laatua.
Tutkimuksesta selvisi, että Turku Rock Academyn työyhteisössä on rento ja vuorovaikutteinen ilmapiiri: asioista puhutaan avoimesti ja rehellisesti. Työyhteisöllä on kattavasti käytössään viestinnän välineitä sekä alustoja, joiden avulla viestintä työyhteisön kesken on nopeaa ja tehokasta. Kehityskohteina Turku Rock Academylla on resurssit ja niiden hyödyntäminen, erityisesti rahalliset ja ajalliset resurssit. Myös palautteen antaminen työyhteisön ja esimiehen välillä kaipaa huomiota. Informaation saamisen ja antamisen helpottamiseksi pitäisi Turku Rock Academylle kehittää viestintäympäristö, mihin kaikki tieto voitaisiin keskittää. Siten tarvittava tieto olisi helpoiten työyhteisön löydettävissä ja hyödynnettävissä.