Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Kansainvälisen virtuaalitiimin johtaminen

Hakola, Anna-Maria (2016)

Avaa tiedosto
Hakola_Anna-Maria_Kansainvalisen_virtuaalitiimin_johtaminen.pdf (1.589Mt)
Lataukset: 


Hakola, Anna-Maria
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016061312889
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Jyväskylän ammattikorkeakoulu, tarkemmin moninaisuuden johtamisen MOJO-hake. Tavoitteena oli tutkia kansainvälisiä virtuaalitiimejä ja niiden johtamista: tarkastella tutkimuskohdetta etsien hyviä käytänteitä ja huomioita johtamiseen. Toimeksiantajan näkökulmasta mukana oli ilmiön tarkasteleminen kehittä-misotteella: tutkimuksessa etsittiin jatkotutkimusaiheita, viitteitä mahdollisiin koulutustarpeisiin ja näkökulmia toimeksiantajan käyttöön.

Tutkimus toteutettiin laadullisin menetelmin. Tietoperusta koottiin pääosin aiemmista kansainvälisistä tutkimuksista ja tietokirjallisuudesta. Tutkimusaineisto koottiin asiantun-tijahaastatteluista ja kansainvälisten virtuaalitiimien johtajien haastatteluista. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla ja tyypittelemällä. Tutkimusilmiötä tarkasteltiin kokonaisuu-tena: tuloksissa esitettiin havaintoja virtuaalitiimien luoteesta, perustamisesta, johtami-sesta, haasteista, mahdollisuuksista sekä kulttuurisen moninaisuuden vaikutuksista johtamiseen ja käytännön työskentelyyn. Tutkimuksen tulokset koottiin kansainvälisen virtuaalitiimin muokattuun malliin.

Kansainvälistä virtuaalitiimiä voidaan tarkastella kokonaisuutena, jossa yhdistyvät tiimiläiset, tiimin johtaja, kansainvälisyys (moninaisuus), tekniikka, viestintä ja johtaminen. Haasteita johtamiseen tuovat tarve onnistuneille henkilövalinnoille sekä viestintään, johtamiseen ja moninaisuuteen liittyvät tekijät. Hyvin johdettuna edellä mainitut haasteet huomioiden kansainvälinen virtuaalitiimi voi olla toimiva työskentelymuoto. Sen etuina ovat mm. kustannustehokkuus, laajat rekrytointimahdollisuudet, kansainvälisyys (kilpailuetu ja paikallistuntemus), joustavuus ja työskentelymuodon mahdollistama itsenäinen työskenteleminen. Jatkotutkimusideat ja näkökulmat toimeksiantajalle esitetään pohdinnoissa.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste