Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Tampereen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Toimintajärjestelmän laatiminen maarakennusyritykselle

Riikola, Jussi (2016)

Avaa tiedosto
Riikola_Jussi.pdf (367.5Kt)
Lataukset: 


Riikola, Jussi
Tampereen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016062213288
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua rakentamisen laatuajatteluun, sekä laatia toimiva toimintajärjestelmä maarakennusyritykselle. Työn tilasi Katu-Karhu Oy, jonka toiminta jakaantuu tie- ja maanrakennukseen sekä kunnossapitoon. Yritys on jo aiemmin hankkinut RALA pätevyyden, mutta tulevaisuutta ajatellen nähtiin merkittäväksi myös RALA -sertifikaatin hankkiminen. Työ toteutettiin yhdessä yrityksen yhteyshenkilön kanssa ja apuna käytettiin yrityksen toimintaa kuvaavia dokumentteja.

Laatu merkitsee nykyään paljon muutakin kuin pelkästään tuotteen laatua. Laatukäsite pitää sisällään koko yrityksen toiminnan ja se on huomioitava rakennusprosessin jokaisessa vaiheessa. Laatujohtaminen tähtää yrityksen pitkäaikaiseen menestykseen ja perusajatuksena on, että laatu on ilmaista, mutta virheiden korjaaminen maksaa. Tässä opinnäytetyössä kerrotaan laadun kustannuksista ja laadunvarmistuksesta niin rakennuttajan kuin urakoitsijankin kannalta. Työssä esitellään Rakentamisen Laatu ry, sekä kerrotaan sen tuottamista palveluista. Lopuksi kerrotaan toimintajärjestelmistä ja niitä ohjaavista standardeista.

Työn tuloksena syntyi selkeä toimintajärjestelmän runko ja kaksi valmista osakokonaisuutta siitä. Toimintajärjestelmästä saatiin valmiiksi resursseja ja projektitoimintaa kuvaavat kokonaisuudet. Vastuut ja tehtävät määriteltiin ja kirjattiin selkeästi vastuunjakotaulukkoon, jota on helppo ja nopea päivittää tarpeen vaatiessa. Jotta toimintajärjestelmästä saadaan kaikki hyöty irti, on yrityksen henkilöstön sitouduttava jatkuvaan kehittämistyöhön ja sitä kautta menetelmiensä parantamiseen ja tehostamiseen.

Laadittu toimintajärjestelmä toteutettiin opinnäytetyön liitteenä. Luottamuksellinen aineisto on poistettu julkisesta raportista.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste