Attityder mot personer med mental ohälsa : Attitydernas inverkan i samband med arbetslivet

Abstract

Examensarbetet är en kvalitativ litteraturstudie och är en del av PAD-projektet. Avsikten med examensarbetet är att granska hurdana attityder det finns gentemot personer med mental ohälsa, i syfte att belysa hur dessa attityder påverkar möjligheten till delaktighet i arbetslivet för personer med mental ohälsa. Följande frågeställningar ställdes:

Hurdana attityder finns det i samhället mot personer med mental ohälsa? Hurdan inverkan har dessa attityder med tanke på arbetslivet? Har det i tidigare forskning getts förslag på hur attityderna kunde förändras?

Som teoretisk referensram användes J. Cullbergs (2003) skyddsfaktorer för den psykiska hälsan. Metoden som använts för examensarbetet är kvalitativ innehållsanalys enligt Kyngäs & Vanhanen (1999). 15 vetenskapliga artiklar granskades och analyserades. Resultatet visar att det är vanligt att personer med mental ohälsa möter negativa attityder. Självstigmatisering är också allmänt förekommande. Attityder påverkar negativt dessa personers möjlighet att bli anställda och klara sig i arbetslivet. Utomstående, arbetsgivare och t.o.m. vårdare förhåller sig skeptiskt till dessa personers arbetsförmåga. Flera forskningar visar att dessa personer själva vill arbeta och att arbete kan bidra till ett snabbare tillfrisknande. Enligt tidigare forskningar är det viktigt med kampanjer för att öka människors förståelse och förändra deras attityder. Det vore även viktigt med samarbete mellan rehabiliteringspersonal och arbetsgivare för att underlätta integreringen i arbetslivet.

This degree thesis is a qualitative literature study. The thesis is commissioned by The PAD-project. The aim of the degree thesis is to examine what kind of attitudes people with mental health problems face, in order to understand how the attitudes influence these peoples’ possibilities in relation to employment and the working life. The research questions asked are:

What kind of attitudes do people with mental health problems face in the community? How does these attitudes impact on employment and in the working life? Has prior research given any suggestions on how attitudes could be changed?

The theoretical reference frame used in this study is J. Cullberg’s (2003) theory about factors that protect the mental health. The method used is qualitative content analysis according to Kyngäs & Vanhanen (1999). 15 articles were selected, examined and analyzed. The result show that it is common for people with mental health problems to face negative attitudes from others. Self-stigma is also common. Attitudes have a negative impact on chances of employment and participation in the working life for people with mental health problems. Other people, employers and even caregivers doubt these persons’ ability to work. However, research show that most people suffering from mental illness want to work. According to research, participation in the working life can even contribute to faster recovery from mental illness. Research suggest campaigns in order to increase knowledge and change attitudes. Co-operation between caregivers and employers is important in order to help people with mental health problems to integrate in the working life.

Opinnäytetyö on laadullinen kirjallisuuskatsaus, jonka toimeksiantajana on toiminut PAD-projekti. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia millaisia asenteita henkilöt jotka kärsivät mielenterveysongelmista kohtaavat, tarkoituksena ymmärtää miten nämä asenteet vaikuttavat työllistymiseen ja työssä pärjäämiseen. Kysymysten asettelu oli seuraava:

Millaisia asenteita mielenterveysongelmista kärsivät henkilöt kohtaavat? Miten nämä asenteet vaikuttavat työllistymiseen ja työssä pärjäämiseen? Onko aiemmissa tutkimuksissa annettu ehdotuksia siitä, miten asenteita voisi muuttaa?

Opinnäytetyön viitekehyksenä käytettiin J. Cullbergin (2003) teoriaa mielenterveyden suojatekijöistä. Tutkimuksen menetelmänä käytettiin laadullista sisällönanalyysia Kyngäs & Vanhasen (1999) mukaan. 15 tieteellistä artikkelia käytiin läpi ja analysoitiin. Tuloksesta näkyy, että mielenterveysongelmista kärsivät henkilöt kohtaavat usein negatiivisia asenteita. Myös itseen kohdistuvaa stigmatisointia tapahtuu yleisesti. Asenteilla on negatiivinen vaikutus näiden henkilöiden mahdollisuuksiin työllistyä ja pärjätä työelämässä. Toiset ihmiset, työnantajat ja jopa hoitohenkilökunta suhtautuvat kriittisesti mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden työkykyyn. Tutkimusten mukaan henkilöt itse haluavat kuitenkin osallistua työelämään ja tutkimukset osoittavat että työnteko voi edesauttaa toipumista mielenterveysongelmasta. Aiempien tutkimusten mukaan tietoa lisäävät ja asenteita muuttavat kampanjat ovat tärkeitä. Myös yhteistyö hoitohenkilökunnan ja työvoimatoimistojen välillä on tärkeää, jotta mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden työllistyminen sujuisi mahdollisimman hyvin.