Attityder mot personer med mental ohälsa : Attitydernas inverkan i samband med arbetslivet
Holmqvist, Anni; Väätäinen, Ronja (2016)
Holmqvist, Anni
Väätäinen, Ronja
Yrkeshögskolan Arcada
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016090213993
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016090213993
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on laadullinen kirjallisuuskatsaus, jonka toimeksiantajana on toiminut PAD-projekti. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia millaisia asenteita henkilöt jotka kärsivät mielenterveysongelmista kohtaavat, tarkoituksena ymmärtää miten nämä asenteet vaikuttavat työllistymiseen ja työssä pärjäämiseen. Kysymysten asettelu oli seuraava:
Millaisia asenteita mielenterveysongelmista kärsivät henkilöt kohtaavat?
Miten nämä asenteet vaikuttavat työllistymiseen ja työssä pärjäämiseen?
Onko aiemmissa tutkimuksissa annettu ehdotuksia siitä, miten asenteita voisi muuttaa?
Opinnäytetyön viitekehyksenä käytettiin J. Cullbergin (2003) teoriaa mielenterveyden suojatekijöistä. Tutkimuksen menetelmänä käytettiin laadullista sisällönanalyysia Kyngäs & Vanhasen (1999) mukaan. 15 tieteellistä artikkelia käytiin läpi ja analysoitiin. Tuloksesta näkyy, että mielenterveysongelmista kärsivät henkilöt kohtaavat usein negatiivisia asenteita. Myös itseen kohdistuvaa stigmatisointia tapahtuu yleisesti. Asenteilla on negatiivinen vaikutus näiden henkilöiden mahdollisuuksiin työllistyä ja pärjätä työelämässä. Toiset ihmiset, työnantajat ja jopa hoitohenkilökunta suhtautuvat kriittisesti mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden työkykyyn. Tutkimusten mukaan henkilöt itse haluavat kuitenkin osallistua työelämään ja tutkimukset osoittavat että työnteko voi edesauttaa toipumista mielenterveysongelmasta. Aiempien tutkimusten mukaan tietoa lisäävät ja asenteita muuttavat kampanjat ovat tärkeitä. Myös yhteistyö hoitohenkilökunnan ja työvoimatoimistojen välillä on tärkeää, jotta mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden työllistyminen sujuisi mahdollisimman hyvin.
Millaisia asenteita mielenterveysongelmista kärsivät henkilöt kohtaavat?
Miten nämä asenteet vaikuttavat työllistymiseen ja työssä pärjäämiseen?
Onko aiemmissa tutkimuksissa annettu ehdotuksia siitä, miten asenteita voisi muuttaa?
Opinnäytetyön viitekehyksenä käytettiin J. Cullbergin (2003) teoriaa mielenterveyden suojatekijöistä. Tutkimuksen menetelmänä käytettiin laadullista sisällönanalyysia Kyngäs & Vanhasen (1999) mukaan. 15 tieteellistä artikkelia käytiin läpi ja analysoitiin. Tuloksesta näkyy, että mielenterveysongelmista kärsivät henkilöt kohtaavat usein negatiivisia asenteita. Myös itseen kohdistuvaa stigmatisointia tapahtuu yleisesti. Asenteilla on negatiivinen vaikutus näiden henkilöiden mahdollisuuksiin työllistyä ja pärjätä työelämässä. Toiset ihmiset, työnantajat ja jopa hoitohenkilökunta suhtautuvat kriittisesti mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden työkykyyn. Tutkimusten mukaan henkilöt itse haluavat kuitenkin osallistua työelämään ja tutkimukset osoittavat että työnteko voi edesauttaa toipumista mielenterveysongelmasta. Aiempien tutkimusten mukaan tietoa lisäävät ja asenteita muuttavat kampanjat ovat tärkeitä. Myös yhteistyö hoitohenkilökunnan ja työvoimatoimistojen välillä on tärkeää, jotta mielenterveysongelmista kärsivien henkilöiden työllistyminen sujuisi mahdollisimman hyvin.