Perehdytysopas akuuttisisätautiosastolle
Tammi, Nora; Svahn, Taru (2016)
Tammi, Nora
Svahn, Taru
Turun ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016092614542
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016092614542
Tiivistelmä
Perehdytyksellä tarkoitetaan yleisesti uuden työntekijän ensimmäisten päivien ohjausta ja opastusta. Sen tavoite on paitsi tutustuttaa uusi työntekijä työyhteisöön, myös vähentää uuden työntekijän usein tuntemaa jännittyneisyyttä. Perehdytykseen tulisi sisällyttää tutustuminen kollegoihin, talon tapoihin, työyhteisön pelisääntöihin ja työhönopastukseen. Työnantajan on lakisääteisesti (työturvallisuuslaki, pykälä 14) velvoitettu huolehtimaan uuden työntekijän perehdyttämisestä.
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Turun yliopistollisen keskussairaalan Akuuttisisätautiosaston perehdytysprosessia. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa perehdytysopas perehdyttämisen tueksi siten, että siitä muodostuisi osa akuuttisisätautiosaston perehdytyskäytäntöä, jota osaston työntekijät käyttävät perehdytyksen tukena.
Toimeksianto tähän opinnäytetyöhön tuli Turun yliopistollisen keskussairaalan akuuttisisätautiosastolta. Opinnäytetyö tehtiin projektiluontoisesti, jonka lopputuloksena on perehdytysopas akuuttisisätautiosastolle. Opas tehtiin yhteistyössä osastolta kootun työryhmän kanssa.
Perehdytysoppaassa on käsitelty osaston toimintatapoja ja käytäntöjä, medisiinistä toimialueen strategiaa, sekä osaston yleisimpien potilasryhmien hoidossa ja tarkkailussa huomioitavia asioita. Oppaan idea on, että perehdytettävä oppii työtehtävänsä ja pääsee mukaan osaston toimintaan mahdollisimman nopeasti. Opinnäytetyössä käsiteltiin kirjallisuuden avulla perehdytyksen määrittelyä, merkitystä, tavoitteita, vastuita ja velvollisuuksia sekä esiteltiin muutamia perehdytyksen menetelmiä.
Jatkotutkimuksena perehdytysoppaan hyödyllisyyttä voisi arvioida kyselyn avulla. Kyselyn avulla voitaisiin saada selville, kuinka opas palvelee työyhteisöä niin asiakas-, henkilöstö-, laatu- ja organisaationäkökulmasta.
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Turun yliopistollisen keskussairaalan Akuuttisisätautiosaston perehdytysprosessia. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa perehdytysopas perehdyttämisen tueksi siten, että siitä muodostuisi osa akuuttisisätautiosaston perehdytyskäytäntöä, jota osaston työntekijät käyttävät perehdytyksen tukena.
Toimeksianto tähän opinnäytetyöhön tuli Turun yliopistollisen keskussairaalan akuuttisisätautiosastolta. Opinnäytetyö tehtiin projektiluontoisesti, jonka lopputuloksena on perehdytysopas akuuttisisätautiosastolle. Opas tehtiin yhteistyössä osastolta kootun työryhmän kanssa.
Perehdytysoppaassa on käsitelty osaston toimintatapoja ja käytäntöjä, medisiinistä toimialueen strategiaa, sekä osaston yleisimpien potilasryhmien hoidossa ja tarkkailussa huomioitavia asioita. Oppaan idea on, että perehdytettävä oppii työtehtävänsä ja pääsee mukaan osaston toimintaan mahdollisimman nopeasti. Opinnäytetyössä käsiteltiin kirjallisuuden avulla perehdytyksen määrittelyä, merkitystä, tavoitteita, vastuita ja velvollisuuksia sekä esiteltiin muutamia perehdytyksen menetelmiä.
Jatkotutkimuksena perehdytysoppaan hyödyllisyyttä voisi arvioida kyselyn avulla. Kyselyn avulla voitaisiin saada selville, kuinka opas palvelee työyhteisöä niin asiakas-, henkilöstö-, laatu- ja organisaationäkökulmasta.