Sastamalan maatalousyrittäjien työhyvinvointi

Abstract

Sastamalan maatalousyrittäen työhyvinvointihanke on Sastamalan seurakunnan hallinnoima ja Joutsenten Reitin rahoittama hanke auttamaan paikallisten maatalousyrittäjien työhyvinvointia. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Sastamalan seurakunta.

Tarkoituksena oli kartoittaa hankkeen tarpeellisuutta, tuoda hanketta esille sekä luoda työtaloja niin yrittäjille kuin hankkeellekin. Teoriaosuutena on käytetty erilaisia työhyvinvoinnista koottuja teoksia sekä tekijän omalta Aslak-kurssilta saatua materiaalia kokemusta ja materiaalia.

Kysymyksissä on käytetty paljon omalla Aslak-kurssilta käytettyjä kysymyksiä. Kysymykset lähetettiin sähköpostilla yrittäjille. Kysymykset tehtiin Webrobol-ohjelmalla. Kyselystä saatua aineistoa käsiteltiin Webrobol-ohjelmassa olevilla toiminnoilla.

Maatalousyrittäjät ovat tyytyväinen omaan yrittäjyyteensä ja työhyvinvointiinsa, mutta tarvitsevat tukea tukiviidakossa sekä arjen haasteissa. Vaikeimpina asioina yrittäjät pitivät maataloustukeen liittyviä asioita. Opinnäytetyön kautta saatiin uusia asiakaskontakteja apua tarvitseville, joten opinnäytetyön kyselyn tulokset olivat palkitsevia myös hankkeelle itselleen.

työhyvinvointihankkeella on kysyntää ja hanke onneksi on saanut lisärahoitusta ja laajentunut myös Satakunnan puolelle. Hankkeen tarpeellisuus on tullut selväksi ja ihmiset ovat ottaneet sen hyvin vastaan. Hankkeen tunnettavuuteen tulee panostaa sekä laajentaa sitä suuremmalle alueelle. Rahoituksen hankinta sekä sopivan työntekijän löytäminen on varmasti haasteellista mutta ei mahdotonta.

Farmers´ well-being at work in Sastamala project is managed by the Congregation and funded by Swan Route project to help local farmers being well at work. This thesis was commissioned by the Church of Sastamala. The aim of the project was to identify the need, to bring the project up and create tools, as well to farmers, but also for the project. For the theory part I used a variety of literature about work well-being, as well as the experience and the material I obtained from my Aslak course. I used a lot of questions from my own Aslak course. The questions were sent by e-mail to farmers. The questions were made in the Webropol program. The survey data obtained was processed by Webropol program functions. Farmers are satisfied with their own working spirit and well-being, but in need of support for paperwork for the agriculture subsidy application, as well as the challenges of everyday life. The most difficult matters the farmers considered were related to agricultural subsidies. The thesis helped to get new customer contacts for the farmers who needed them so the results of the thesis were also rewarding for the project itself. Wellbeing at Work project will be in demand in the future and the project fortunately has received additional funding and has expanded into the Satakunta area. The need for the project has become clear and people have received it well. The project has to invest in awareness and expanding it to a larger area. To get financing and finding suitable employees will be certainly a challenge but not impossible.