Vuorotyön vaikutuksia työhyvinvointiin
Hautojärvi, Sari (2016)
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016111116049
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016111116049
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää vuorotyön vaikutuksia työhyvinvointiin sekä keinoja, joilla työntekijä ja työnantaja voivat helpottaa sopeutumista vuorotyöhön. Työssä käsiteltiin työhyvinvointiin ja vuorotyöhön liittyviä teorioita ja lähteitä sekä jo olemassa olevia tutkimuksia aiheeseen liittyen.
Tutkimus toteutettiin syksyllä 2016. Tutkimukseen osallistui Haaga-Helian liiketalouden opiskelijoita, joilla on kokemusta vuorotyöstä. Työ toteutettiin kvantitatiivisin tutkimusmenetelmin. Tutkimusta varten 2554 opiskelijalle lähetettiin kysely Webropol-ohjelman kautta. Kyselyyn vastasi 168 henkilöä, joista 136:lla on kokemusta vuorotyöstä. Tulokset ovat suuntaa antavia ja hyödynnettävissä käytäntöön. Tutkimuksesta on hyötyä työantajille sekä työntekijöille itselleen, koska tutkimuksen tuloksia voidaan käyttää apuna työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseen ja sitä kautta parempaan liiketulokseen.
Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan sanoa, että vastaukset tukevat teoriaa sekä jo olemassa olevia tutkimuksia. Tutkimuksesta saadut tulokset ovat suuntaa antavia ja hyödynnettävissä käytäntöön. Tuloksista selviää myös, että vuorotyöllä on sekä hyvät että huonot puolensa, mutta tosiasia on, että vuorotyö on kuormittavampaa kuin säännöllinen päivätyö.
Tutkimuksesta olisi saanut luotettavampia tuloksia, jos kohderyhmä olisi ollut parempi. Vuorotyökysely on oiva työkalu esimerkiksi sairaanhoitajien tai kaupan vuorotyöntekijöiden esimiehille. Vuorotyökyselyä voidaan käyttää apuna vuorojärjestelmän kehittämiseen sekä vuorotyöntekijöiden parempaan hyvinvointiin.
Tutkimus toteutettiin syksyllä 2016. Tutkimukseen osallistui Haaga-Helian liiketalouden opiskelijoita, joilla on kokemusta vuorotyöstä. Työ toteutettiin kvantitatiivisin tutkimusmenetelmin. Tutkimusta varten 2554 opiskelijalle lähetettiin kysely Webropol-ohjelman kautta. Kyselyyn vastasi 168 henkilöä, joista 136:lla on kokemusta vuorotyöstä. Tulokset ovat suuntaa antavia ja hyödynnettävissä käytäntöön. Tutkimuksesta on hyötyä työantajille sekä työntekijöille itselleen, koska tutkimuksen tuloksia voidaan käyttää apuna työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseen ja sitä kautta parempaan liiketulokseen.
Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan sanoa, että vastaukset tukevat teoriaa sekä jo olemassa olevia tutkimuksia. Tutkimuksesta saadut tulokset ovat suuntaa antavia ja hyödynnettävissä käytäntöön. Tuloksista selviää myös, että vuorotyöllä on sekä hyvät että huonot puolensa, mutta tosiasia on, että vuorotyö on kuormittavampaa kuin säännöllinen päivätyö.
Tutkimuksesta olisi saanut luotettavampia tuloksia, jos kohderyhmä olisi ollut parempi. Vuorotyökysely on oiva työkalu esimerkiksi sairaanhoitajien tai kaupan vuorotyöntekijöiden esimiehille. Vuorotyökyselyä voidaan käyttää apuna vuorojärjestelmän kehittämiseen sekä vuorotyöntekijöiden parempaan hyvinvointiin.