Sosiaalinen vastuu osana yrityksen arvojen ja imagon kehittämistä : mitä työntekijä voi tehdä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää sosiaalista vastuuta Suomen CGI:ssä, erityisesti työntekijän näkökulmasta, ja tuottaa ehdotuksia käytäntöihin sosiaalisen vastuun edistämiseksi työyhteisössä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Suomen CGI:lle. Opinnäytetyössä pyrittiin selventämään, mitä kestävä kehitys ja yritysvastuu tarkoittavat, sekä selittämään sen motiiveja. Opinnäytetyön edetessä syvennyttiin tarkemmin sosiaaliseen vastuuseen, ja millä tavoin tapausyritykseni CGI Suomi voisi toteuttaa sosiaalista vastuuta tulevaisuudessa.

Selvitettävä kysymys voidaan kiteyttää seuraavasti: Miten työntekijät voivat osaltaan edistää yrityksen tai organisaation sosiaalisen vastuun tavoitteita - tapaus CGI Suomi. Opinnäytetyöni on toiminnallinen. Opinnäytetyöhöni tehdyssä vertailussa ja tutkimuksessa selvitin millä tavoin yritykset, jotka ovat saaneet maininnan erityisen hyvästä yritysvastuutoiminnastaan, toteuttavat sosiaalista vastuuta. Parhaista toimintatavoista kehitin ehdotuksen, joka sopisi tapausyritykselleni, ja loin oppaita työntekijöille, joiden avulla he pystyvät toteuttamaan yritysvastuuta arjessaan, sekä ideoita miten osallistua vapaaehtoistyöhön halutessaan.

Parhaimmista toimintatavoista mukaan ehdotukseen valitsin CGI:lle sopivimpia tapoja. Näihin lukeutui muun muassa vapaaehtoistoiminta työnantajan avustuksella, ulkomaisille työntekijöille tuutorina toimiminen sekä eläkkeellä jäätyä seniorikonsulttina tiedon jakaminen. Lopussa valmistui kaksi opasta henkilökunnan käyttöön. Vapaaehtoisuuden opas, josta löytyy työkalut vapaaehtoistoiminnan aloittamiseen, sekä ympäristöopas kestävän kehityksen mukaiseen toimistotyöskentelyyn ja työmatkaliikkumiseen.

The aim of this study was to examine the development of social responsibility of CGI Finland, particularly from the point of view of the employee. I sought to produce proposals for new policies to promote social responsibility in the workplace. The thesis was commissioned by CGI Finland. I sought to clarify what sustainable development and corporate responsibility means, and to explain the motives behind their existence. The thesis specifically looks to explore social responsibility and the manner in which the case company CGI Finland might implement this in the future.

The key question in this study is: How the employees can contribute to the objectives of the company or organization's social responsibility – case CGI Finland. I am doing a functional thesis. I looked at companies with a strong record for good corporate responsibility, and examined how they undertake social responsibility. I developed a proposal from the best practices that would fit for CGI Finland and created manuals for employees, enabling them to contribute to corporate responsibility in everyday life. A guide for volunteering, where you can find tools for the initiation of voluntary activities, as well as an environmental guide for working and commuting to work in a more sustainable way.

From the best practices I included those that would be most suited to CGI in the social responsibility concept proposal. These included undertaking volunteer-work with the assistance of the employer, working as a tutor to foreign workers or as a senior consultant after retirement.