Ensihoitajien käsityksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ensihoitajien käsityksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista ja siihen yhteydessä olevista tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ensihoitajien psyykkisen työhyvinvoinnin edistämistyöhön ja koulutusten suunnitteluun. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruu toteutettiin avoimella kyselyllä huhtikuussa 2016. Avoimeen kyselyyn vastasi 19 ensihoitajaa Jokilaaksojen pelastuslaitokselta. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.

Ensihoito on haastava työympäristö ja vaatii työntekijältä erityisosaamista. Ensihoidossa kohdataan väistämättä psyykkisesti raskaita työtehtäviä. Työtä ei pysty tekemään yksin vaan yhteistyö työparin ja muiden viranomaisten kanssa on välttämätöntä. Työhyvinvointi on nykyisin yksi keskeisimmistä asioista työelämässä.

Opinnäytetyön tulosten mukaan hengenvaarassa olevat potilaat, lapsipotilaat ja potilaat lähipiiristä koettiin psyykkistä työhyvinvointia kuormittaviksi tekijöiksi. Työympäristön sekä työnantajan toimintatapojen koettiin vaikuttavan ensihoitajien psyykkiseen työhyvinvointiin. Hyvä psyykkinen työhyvinvointi ilmeni vastaajien motivoitumisena työhön ja työn mielekkääksi kokemisena. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen nousi tärkeänä keinona ylläpitää psyykkistä työhyvinvointia. Ensihoitajat kokivat jatkuvan kouluttautumisen olevan tärkeää. Vastauksista ilmeni, että ensihoitajien psyykkisestä työhyvinvoinnista tulee huolehtia. Defusing- ja debriefing-istuntoja tulisi hyödyntää entistä tehokkaammin sekä herkemmin.

Purpose of the study was to descripe paramedic`s preceptions of mental wellbeing at work and factors connected thereto. The aim of this thesis was to produce information for promotion work and training desing for of paramedic`s mental work wellbeing. In our study, we used a qualitative research method. Material for the research was collected by open inquiry in april 2016. Open inquiry was answered by 19 paramedics of Jokilaakso rescue department. The material was analyzed using inductive conten analysis.

Primary care is a challenging work environment and demands specific skills from employees. In the primary care mentally heavy work missions are inevitably encountered. The job can`t be done alone but cooperation with the partner and other authorities is necessary. Work wellbeing is nowadays one of the main things of working life.

According to the results patients in danger of death, paediatric patients and patients from sources close were experienced as burdening factor of mental wellbeing. Working environment and employer practices were experienced to influence paramedic`s mental wellbeing at work. Good mental wellbeing at work manifested respondents motivation to work and experience of meaningful work. Taking care own wellbeing was seen important way to maintain the mental wellbeing at work. Paramedics experienced that continuous training was important. The responses revealed, that paramedic`s mental wellbeing at work has to be taken care of. Debriefing sessions should be exploited more effectively and more sensitively.