Jotain jonka vuoksi herätä ja mitä muuta? : ohjaustyö Vanajan vankilan perheosastolla työntekijöiden näkökulmasta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on nostaa näkyväksi ohjaustyöhön liittyviä ideoita, asenteita, uskomuksia ja käytäntöjä. Tutkimuksessa on etsitty vastauksia kysymyksiin: millaista ohjaustyötä Vanajan vankilan perheosastolla tehdään ja mitä perheosaston työntekijät itse ajattelevat ohjauksesta.

Tutkimus on laadullinen ja toteutettu haastattelututkimuksena ja täydentävää taustatietoa on saatu Kanta-Hämeen perhetyön toiminnanjohtajalta sekä Vanajan vankilan henkilökunnalta. Tutkimusluvan on myöntänyt Kanta-Hämeen perhetyö ry. Aineiston analyysi toteutettiin sisällön analyysin menetelmällä.

Vanajan vankilan perheosasto on Kanta-Hämeen perhetyön johtama lastensuojelulaitos Vanajan vankilan sisällä. Perheosastoon kuuluu myös Hämeenlinnan vankilassa sijaitseva tutkintavangeille tarkoitettu perheosasto.

Sosiaalialan ohjaustyö on ammatillista ja tavoitteellista toimintaa, joka on asiakkaan toimintakykyä edistävää, luottamuksellista, tasavertaisuuteen perustuvaa, voimaannuttavaa ja sen tavoitteena on asiakkaan omien voimavarojen löytäminen sekä ajan, huomion ja kunnioituksen antaminen asiakkaalle. Ohjaustyötä ei voi määritellä yksinkertaisesti ja ohjaustyö muotoutuu asiakasryhmän ja tarpeen mukaiseksi. Ohjaustyötä tehdään moniammatillisesti ja tiimityönä. Ohjaus liittyy kiinteästi sosionomin kompetensseihin.

Tutkimuksesta käy ilmi mm. millaista ohjaustyö perheosaston henkilökunnan mielestä on, millaisia haasteita toimintaympäristö sekä asiakaskunta asettaa toiminnalle, millainen usko henkilökunnalla on oman työnsä vaikuttavuuteen sekä mitä henkilökunta ajattelee asiakkaiden ja perheosaston työntekijöiden rooleista suhteessa ohjaustyöhön. Haasteena nousee esiin seurantatutkimuksen puute, jolloin ohjaustyön vaikuttavuuden arviointi on työntekijänäkökulmasta haasteellista. Tärkeimpinä kehittämisen kohteina esiin nousee yhteisen kannan löytäminen suhteessa yhteisöllisyyteen sekä dialogisuuden ja jo hallussa olevien menetelmien käytön lisääminen.

The purpose of this bachelor´s thesis is to bring in to focus ideas, attitudes, beliefs and practices that are connected with counseling work. In this study there has been searching answers for questions: what kind of counseling work is done in Vanaja prison´s family department and what do the family department´s employees themselves think about counseling.

The study is qualitative and carried out interviews and additional background information have been gathered from Executive Director of Kanta-Hämeen perhetyö registered association and from Vanaja prison staff. Permission for the study has been granted by Kanta-Hämeen perhetyö registered association. Analysis of the study has been done by the method of analysis of the subject matter.

Vanaja prison’s family department is child welfare department inside Vanaja prison and is led by Kanta-Hämeen perhetyö registered association. The family department for remand prisoners in Hämeenlinna prison is also part of Kanta-Hämeen perhetyö registered association´s child welfare department.

Counseling in social work is professional and goal-oriented activity which increases customer’s ability to perform, is confidential, based on equality, is empowering and its aim is to find the customer’s own resources as well as it is giving time, attention and respect for the customer. Counseling work can’t be defined easily and counseling work takes shape according to the customers and needs. Counseling work is done multi professionally as well as teamwork. Counseling is closely linked with competencies of the bachelor of social services.

From the study becomes evident example what kind do the personnel thinks the counseling work is, what challenges does the operating environment and customer group create for action, do the personnel trust in the effectiveness of their own work and what do the personnel think about the roles of the customers and the personnel themselves in relation with counseling work. Challenge is the lack of long term follow-up study and that causes it difficult to estimate effectiveness of counseling work from the point of view of personnel. The most important improvement issues are finding a common opinion in relation to community, increasing the use of dialogue and increasing using held by methods.