Psykologinen sopimus : uusi mahdollisuus?

Abstract

Psykologinen sopimus huomioi vanhustyössä työntekijän odotuksia ja tarpeita ja edistää silloin työhön sitoutumista. Työntekijän iällä näyttää olevan kuitenkin vaikutusta psykologisen sopimuksen sisältöön, mikä on myös rikkaus työyhteisössä.