Työkyvyn tukemisen toimintamalli
Bui, Trang (2016)
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120519034
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120519034
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on osa Haaga-Helian liiketalouden tutkintoa ja se on toteutettu produktityyppisesti. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Allianssi ry:lle työkyvyn tukemisen toimintamallin pohja, joka rakentuu Varman Hyvä työkyky -toimintamalliin. Toiveena toimeksiantajalla oli, että toimintamalli keskittyisi niihin osa-alueisin, joista yrityksellä on puutteelliset ohjeistukset. Lisäksi pyrittiin siihen, että toimintamalli olisi käytännöllinen ja personoitu yrityksen käyttöön.
Tässä opinnäytetyössä suunniteltiin ja laadittiin työkyvyn tukemisen toimintamalli Allianssi ry:lle. Työn vaiheisiin kuului ensin pohjatyönä hyvä työkyky käsitteen määrittely sekä Varman Hyvä työkyky -toimintamallin läpikäynti. Lisäksi toteutettiin asiantuntijahaastattelu: Varman yhteyspäällikkö kertoi, miten Varman toimintamallia olisi hyvä käyttää yrityksen työkyvyn tukemisen mallin rakentamisessa. Mallin työstämiseksi toteutettiin työpajat, jossa henkilöstö pääsi osallistumaan mallin tekoon.
Toimintamallin suunnittelussa ja toteutuksessa oli mukana työryhmä, jossa oli taloudesta ja hallinnosta vastaava johtaja sekä pääsihteeri. Mallin teossa on käytetty työkykyä koskevaa kirjallisuutta, Varman toimintamallin mukana tulevia työkaluja sekä työpajoista saatuja tuloksia. Työn tuloksena oli Allianssin työkyvyn tukemisen toimintamalli, jota käsitellään 7.12.2016 työhuonekunnan kokouksessa. Tämän jälkeen se otetaan käyttöön seuraavan vuoden alusta.
Tässä opinnäytetyössä suunniteltiin ja laadittiin työkyvyn tukemisen toimintamalli Allianssi ry:lle. Työn vaiheisiin kuului ensin pohjatyönä hyvä työkyky käsitteen määrittely sekä Varman Hyvä työkyky -toimintamallin läpikäynti. Lisäksi toteutettiin asiantuntijahaastattelu: Varman yhteyspäällikkö kertoi, miten Varman toimintamallia olisi hyvä käyttää yrityksen työkyvyn tukemisen mallin rakentamisessa. Mallin työstämiseksi toteutettiin työpajat, jossa henkilöstö pääsi osallistumaan mallin tekoon.
Toimintamallin suunnittelussa ja toteutuksessa oli mukana työryhmä, jossa oli taloudesta ja hallinnosta vastaava johtaja sekä pääsihteeri. Mallin teossa on käytetty työkykyä koskevaa kirjallisuutta, Varman toimintamallin mukana tulevia työkaluja sekä työpajoista saatuja tuloksia. Työn tuloksena oli Allianssin työkyvyn tukemisen toimintamalli, jota käsitellään 7.12.2016 työhuonekunnan kokouksessa. Tämän jälkeen se otetaan käyttöön seuraavan vuoden alusta.