Sähköisen viestinnän tietosuojalaki ja sen vaikutukset
Aho, Emilia (2010)
Aho, Emilia
Turun ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201003165712
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201003165712
Tiivistelmä
Lex Nokialla tarkoitetaan sähköisen viestinnän tietosuojalakia ja siihen liittyviä lakien muutoksia. Uusi tietosuojalaki tuli voimaan 1.6.2009. Uuden lain myötä muun muassa työnantajat pystyvät tark-kailemaan työntekijöiden sähköpostiliikenteen tunnistamistietoja. Tunnistamistietoja ovat viestin ja sen liitteenä olevien tiedostojen koko, kellonaika, liitetiedoston muoto sekä lähettäjä ja vastaanottaja. Uusi laki on saanut osakseen paljon kritiikkiä eri tahoilta. Mielenkiintoista on se, että yksikään yritys ei ole ottanut käyttöön uutta sähköisen viestinnän tietosuojalakia, vaikka laki on ollut voimassa jo yli yhdeksän kuukautta.
Lex Nokiaa ja uutta sähköisen viestinnän tietosuojalakia on kritisoitu sekavaksi, ja lisäksi uuden tie-tosuojalain on sanottu loukkaavan ihmisten perusoikeuksia. Työn tavoitteena on selventää, mitä Lex Nokia nimi pitää sisällään, mistä kaikki sai alkunsa ja miksi. Työssä otetaan myös huomioon tietotur-vaseikat, laki yksityisyyden suojasta työelämässä ja henkilötietolaki. Edellä mainitut liittyvät olennai-sesti sähköisen viestinnän tietosuojalakiin. Tarkoituksena on saada aikaan mielikuva siitä, millaisia haittoja ja hyötyjä laista on, onko uusi laki perustuslain vastainen, vaarantuuko työntekijöiden yksityi-syyden suoja työelämässä ja mitä vaikutuksia lailla on tietoturvan kannalta.
Työ on hyvin teoriapainotteinen. Teoriaosassa kerrotaan hieman tietoturvafaktoja, laajemmin käsitel-lään sähköisen viestinnän vanhaa ja uutta tietosuojalakia (liitteenä on molemmat lait), perehdytään työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin sekä henkilötietojen käsittelyyn. Empiriaosa kattaa haastat-telun sekä lukuisten eri tahojen mielipiteet uudesta sähköisen viestinnän tietosuojalaista.
Yhteenvetona voidaan todeta, että uusi sähköisen viestinnän tietosuojalaki jättää kansalaisten perusoi-keudet huomioimatta, laki ei ole riittävän selkeä, lain käyttöönotto vaatii liian paljon toimenpiteitä yrityksissä, asiantuntijoiden lausuntoja ei ole otettu riittävästi huomioon lakia säädettäessä sekä yksi-tyisten oikeudet tulisivat yhtä laajoiksi kuin poliisin oikeudet ovat. Laki saa siis osakseen paljon nega-tiivista palautetta. Lainsäätäjien tulisikin miettiä, miten lakia voitaisiin muuttaa, jotta yritykset voisi-vat ottaa sen käyttöön.
Lex Nokiaa ja uutta sähköisen viestinnän tietosuojalakia on kritisoitu sekavaksi, ja lisäksi uuden tie-tosuojalain on sanottu loukkaavan ihmisten perusoikeuksia. Työn tavoitteena on selventää, mitä Lex Nokia nimi pitää sisällään, mistä kaikki sai alkunsa ja miksi. Työssä otetaan myös huomioon tietotur-vaseikat, laki yksityisyyden suojasta työelämässä ja henkilötietolaki. Edellä mainitut liittyvät olennai-sesti sähköisen viestinnän tietosuojalakiin. Tarkoituksena on saada aikaan mielikuva siitä, millaisia haittoja ja hyötyjä laista on, onko uusi laki perustuslain vastainen, vaarantuuko työntekijöiden yksityi-syyden suoja työelämässä ja mitä vaikutuksia lailla on tietoturvan kannalta.
Työ on hyvin teoriapainotteinen. Teoriaosassa kerrotaan hieman tietoturvafaktoja, laajemmin käsitel-lään sähköisen viestinnän vanhaa ja uutta tietosuojalakia (liitteenä on molemmat lait), perehdytään työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin sekä henkilötietojen käsittelyyn. Empiriaosa kattaa haastat-telun sekä lukuisten eri tahojen mielipiteet uudesta sähköisen viestinnän tietosuojalaista.
Yhteenvetona voidaan todeta, että uusi sähköisen viestinnän tietosuojalaki jättää kansalaisten perusoi-keudet huomioimatta, laki ei ole riittävän selkeä, lain käyttöönotto vaatii liian paljon toimenpiteitä yrityksissä, asiantuntijoiden lausuntoja ei ole otettu riittävästi huomioon lakia säädettäessä sekä yksi-tyisten oikeudet tulisivat yhtä laajoiksi kuin poliisin oikeudet ovat. Laki saa siis osakseen paljon nega-tiivista palautetta. Lainsäätäjien tulisikin miettiä, miten lakia voitaisiin muuttaa, jotta yritykset voisi-vat ottaa sen käyttöön.