Kuinka perustaa mielenterveyskuntoutujien vertaisryhmä : toimintamalli Hoitokoti Peltolaan
Saarinen, Niina; Uusitupa, Mia; Vigren, Janitta (2016)
Saarinen, Niina
Uusitupa, Mia
Vigren, Janitta
Turun ammattikorkeakoulu
2016
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201701241609
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201701241609
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää mielenterveyskuntoutujien vertaistoiminnan järjestämistä Hoitokoti Peltolassa. Tavoitteeksi muodostui suunnitella mielenterveyskuntoutujille suunnattu vertaisryhmän ohjaajakoulutus. Suunnitelman pohjalta teimme koulutusoppaan, jota mielenterveyskuntoutujien kanssa työskentelevät voivat hyödyntää. Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä hoitokoti Peltolan toimeksiannosta.
Produktion keskiössä oli vertaisohjaajien koulutuksen pilottiversion ohjaaminen. Koulutukseen kerättiin osallistujia kyselylomakkeella. Lomakkeen avulla kartoitimme myös vertaisryhmän kokoontumiskerroille eri teemoja, joista asukkaat olivat kiinnostuneita.
Kehittämistyön teoreettisena taustana olivat toimintaterapeuttiset Inhimillisen toiminnan malli (The Model of Human Occupation, MOHO) ja Doris Piercen Terapeuttisen voiman malli (Occupation by Desing: Building Therapeutic Power) sekä oppimisen kognitiivis-behavioristinen näkemys. Teoriaosiossa on myös tietoa ryhmästä, ryhmädynamiikasta ja ryhmän ohjaamisesta. Olemme käyttäneet kuntoutukseen, toimintaterapiaan, vertaistoimintaan ja ryhmätyöskentelyyn liittyvää monipuolista lähdemateriaalia.
Pilottiversio osoitti, että koulutuspaketti vaatii vielä pieniä muokkauksia. Hoitokoti Peltolan henkilökunnalta saamassamme palautteessa oli joitakin kehittämisideoita. Palaute koulutettavilta oli pääasiassa positiivista ja he kokivat, että tarvetta tällaiselle ryhmämuotoiselle toiminnalle on.
Produktion keskiössä oli vertaisohjaajien koulutuksen pilottiversion ohjaaminen. Koulutukseen kerättiin osallistujia kyselylomakkeella. Lomakkeen avulla kartoitimme myös vertaisryhmän kokoontumiskerroille eri teemoja, joista asukkaat olivat kiinnostuneita.
Kehittämistyön teoreettisena taustana olivat toimintaterapeuttiset Inhimillisen toiminnan malli (The Model of Human Occupation, MOHO) ja Doris Piercen Terapeuttisen voiman malli (Occupation by Desing: Building Therapeutic Power) sekä oppimisen kognitiivis-behavioristinen näkemys. Teoriaosiossa on myös tietoa ryhmästä, ryhmädynamiikasta ja ryhmän ohjaamisesta. Olemme käyttäneet kuntoutukseen, toimintaterapiaan, vertaistoimintaan ja ryhmätyöskentelyyn liittyvää monipuolista lähdemateriaalia.
Pilottiversio osoitti, että koulutuspaketti vaatii vielä pieniä muokkauksia. Hoitokoti Peltolan henkilökunnalta saamassamme palautteessa oli joitakin kehittämisideoita. Palaute koulutettavilta oli pääasiassa positiivista ja he kokivat, että tarvetta tällaiselle ryhmämuotoiselle toiminnalle on.