Yhteisöhoidolliset toimintatavat hoivakodissa
Pynnönen, Maria (2017)
Pynnönen, Maria
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703303947
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703303947
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli yhteisöllisyyden kehittäminen eräässä hoivakodissa. Tavoitteena oli lisätä henkilökunnan osaamista yhteisöhoidosta ja edistää henkilöstöyhteisön muodostumista. Lisäksi tavoitteena oli edistää yhteisöhoidon kehittymistä yksikössä. Opinnäytetyö toteutui kehittämistyönä, jossa kehittämisprosessi eteni Engeströmin ekspansiivisen oppimissyklimallin mukaisesti. Kehittämistyöhön sisältyi yhteisöhoitoa käsittelevä alkuorientaatio henkilöstölle sekä kaksi kehittämisiltapäivää. Kehittämisiltapäivissä käytettiin työryhmää osallistavia kehittämismenetelmiä. Osallistavina menetelminä käytettiin minuuttikierrosta ja tulevaisuuden muistelua. Aineisto muodostui tulevaisuuden muistelun ja minuuttikierroksen kirjauksista ja nauhoitteista, muuna aineistona käytettiin nauhoitteita koko kehittämisiltapäivien osalta. Aineisto analysoitiin teemoittelun avulla.
Kehittämistyön tuloksena muodostui kaksi yhteisöllisyyttä vahvistavaa ja yhteisöhoidon kehittymistä edistävää toimintatapaa. Ensimmäisenä toimintatapana muodostui työyhteisökokouksen viitekehys, jossa kuvattiin työyhteisökokouksen sisältö ja rakenne. Työyhteisökokouksen kuvaaminen edisti henkilöstöyhteisön muodostumista. Toisena toimintatapana kuvattiin asukkaiden tasa-arvon ja demokraattisuuden toteutumista edistävät tekijät, joka on yksi yhteisöhoidon keskeinen periaate. Asukkaiden tasa - arvoisuutta ja demokraattisuutta edistävien tekijöiden kuvaaminen lisäsi osallistujien tietoisuutta asukkaiden päätöksentekoon osallistumisen sekä yksilöllisen hoitotyön toteutumisen tärkeydestä ympärivuorokautisessa hoidossa.
Kehittämistyö näyttää edistäneen henkilökunnan osaamista yhteisöhoidosta. Muodostettuja toimintatapoja voidaan hyödyntää yhteisöhoidon jatkokehittämisessä. Lisäksi ne selkiyttävät jo käytössä olevien yhteisöhoidollisten toimintatapojen toteuttamista yksikössä.
Kehittämistyön tuloksena muodostui kaksi yhteisöllisyyttä vahvistavaa ja yhteisöhoidon kehittymistä edistävää toimintatapaa. Ensimmäisenä toimintatapana muodostui työyhteisökokouksen viitekehys, jossa kuvattiin työyhteisökokouksen sisältö ja rakenne. Työyhteisökokouksen kuvaaminen edisti henkilöstöyhteisön muodostumista. Toisena toimintatapana kuvattiin asukkaiden tasa-arvon ja demokraattisuuden toteutumista edistävät tekijät, joka on yksi yhteisöhoidon keskeinen periaate. Asukkaiden tasa - arvoisuutta ja demokraattisuutta edistävien tekijöiden kuvaaminen lisäsi osallistujien tietoisuutta asukkaiden päätöksentekoon osallistumisen sekä yksilöllisen hoitotyön toteutumisen tärkeydestä ympärivuorokautisessa hoidossa.
Kehittämistyö näyttää edistäneen henkilökunnan osaamista yhteisöhoidosta. Muodostettuja toimintatapoja voidaan hyödyntää yhteisöhoidon jatkokehittämisessä. Lisäksi ne selkiyttävät jo käytössä olevien yhteisöhoidollisten toimintatapojen toteuttamista yksikössä.