Sairaanhoitajan lääkkeenmäärääminen suomalaisessa terveydenhuoltojärjestelmässä : Hyvät käytännöt ja niiden hyödyntäminen johtamisessa
Savolahti, Marja-Riitta (2017)
Savolahti, Marja-Riitta
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704164819
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704164819
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Suomessa sairaanhoitajat, kätilöt ja terveydenhoitajat, joilla on riittävä työkokemus ja 45 op lisäkoulutus sekä johtavan lääkärin kirjallinen määräys, ovat saaneet rajatun lääkkeenmääräämisoikeuden vuodesta 2012 lähtien.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten sairaanhoitajan lääkkeenmäärääminen toteutuu suomalaisessa terveydenhuoltojärjestelmässä. Tavoitteena oli koota hyviä käytäntöjä sairaanhoitajan lääkkeenmääräämisen aloittamisessa sekä lääkkeenmääräämisen aloittamisessa ja johtamisessa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä. Aineistonkeruu tehtiin haastattelulomakkeilla II Kansainvälisessä sairaanhoitajan lääkkeenmääräämisen konferenssissa Jyväskylän ammattikorkeakoulussa toukokuussa 2016. Haastateltavia oli 62, ja saatu aineisto analysoitiin teemoittelun avulla.
Opinnäytetyön keskeisimpinä tuloksina nähtiin lääkettämääräävän sairaanhoitajan osaamisen hyödyntäminen, työn mielekkyys ja itsenäisyys ja potilaiden kokonaisvaltainen hoitaminen. Hyvinä käytäntöinä kuvattiin tehtävänkuvan hyvä suunnittelu etukäteen, hyvä informointi ja perehdytys työyhteisössä, lähiesimiehen antama tuki sekä oikeanlaisten hoidon vaikuttavuutta mittaavien seurantamenetelmien käyttö.
Johtopäätöksenä todettiin, että hyödyntämällä lääkettämääräävien osaamista, voidaan osaltaan turvata potilaiden laadukas ja kokonaisvaltainen hoitaminen. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää sosiaali- ja terveydenhuollon meneillään olevassa uudistuksessa huomioimalla lääkettämääräävän sairaanhoitajan laaja osaaminen uusien työnjakomallien luomisessa.
Suomessa sairaanhoitajat, kätilöt ja terveydenhoitajat, joilla on riittävä työkokemus ja 45 op lisäkoulutus sekä johtavan lääkärin kirjallinen määräys, ovat saaneet rajatun lääkkeenmääräämisoikeuden vuodesta 2012 lähtien.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten sairaanhoitajan lääkkeenmäärääminen toteutuu suomalaisessa terveydenhuoltojärjestelmässä. Tavoitteena oli koota hyviä käytäntöjä sairaanhoitajan lääkkeenmääräämisen aloittamisessa sekä lääkkeenmääräämisen aloittamisessa ja johtamisessa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisella tutkimusmenetelmällä. Aineistonkeruu tehtiin haastattelulomakkeilla II Kansainvälisessä sairaanhoitajan lääkkeenmääräämisen konferenssissa Jyväskylän ammattikorkeakoulussa toukokuussa 2016. Haastateltavia oli 62, ja saatu aineisto analysoitiin teemoittelun avulla.
Opinnäytetyön keskeisimpinä tuloksina nähtiin lääkettämääräävän sairaanhoitajan osaamisen hyödyntäminen, työn mielekkyys ja itsenäisyys ja potilaiden kokonaisvaltainen hoitaminen. Hyvinä käytäntöinä kuvattiin tehtävänkuvan hyvä suunnittelu etukäteen, hyvä informointi ja perehdytys työyhteisössä, lähiesimiehen antama tuki sekä oikeanlaisten hoidon vaikuttavuutta mittaavien seurantamenetelmien käyttö.
Johtopäätöksenä todettiin, että hyödyntämällä lääkettämääräävien osaamista, voidaan osaltaan turvata potilaiden laadukas ja kokonaisvaltainen hoitaminen. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää sosiaali- ja terveydenhuollon meneillään olevassa uudistuksessa huomioimalla lääkettämääräävän sairaanhoitajan laaja osaaminen uusien työnjakomallien luomisessa.