Omistajanvaihdos mikroyrityksessä : Case: hevosalan yritys

Abstract

Yrittäjyyden merkitys Suomen kansantaloudelle on erittäin merkittävä. Suurten ikäluokkien siirtyminen eläkkeelle lisää omistajanvaihdosten tarvetta Suomessa merkittävästi tulevina vuosina.

Yrityksen omistajanvaihdos on aikaa vievä prosessi, jonka suunnitteluun on syytä paneutua huolella. Omasta elämäntyöstään luopuminen on usein yrittäjälle haasteellista varsinkin, jos jatkajaa ei löydy omasta perheestä tai lähisuvusta. Eläkkeelle siirtyvän yrittäjän vaihtoehtoja yritystoiminnasta luopumiselle ovat yrityksen lopettaminen, sukupolvenvaihdos tai yrityksen myyminen ulkopuoliselle.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia case-yritykselle käytännöllinen ja toteutettavissa oleva omistajanvaihdossuunnitelma. Työssä laaditun suunnitelman tarkoituksena on toimia apuvälineenä omistajanvaihdoksen läpiviennissä. Case-yritys on Keski-Pohjanmaalla sijaitseva hevosalan yritys, jonka omistajanvaihdosprosessi on ajankohtainen omistajapariskunnan siirtyessä eläkkeelle lähivuosina. Varsinainen omistajanvaihdossuunnitelma on salainen liite.

Johdannossa esitetään tarkemmin opinnäytetyön taustaa, tavoitteita ja rakennetta. Opinnäytetyön teoriaosuudessa tarkastellaan mikroyrityksen omistajanvaihdoksen suunnitteluun ja toteuttamiseen liittyvää, kokonaisvaltaista prosessia yleisellä tasolla, aina myyntivalmisteluista ja arvonmäärityksestä kauppaneuvotteluihin ja kaupan päättämiseen. Kolmannessa luvussa tarkastellaan hevosyrittäjyyttä ja hevosharrastusta Suomessa, esitellään opinnäytetyön case-yritys, sekä omistajanvaihdossuunnitelman toteutuksen pääpiirteitä ja sisältöä. Neljännessä luvussa pohditaan case-yrityksen omistajanvaihdossuunnitelman onnistumista ja hyödynnettävyyttä.

The importance of entrepreneurship in Finland's national economy is very relevant. The aging of entrepreneurs increases the need for business transfers significantly in the coming years. Transferring ownership of a business is a time-consuming process, which requires carefully preparations.´

For an entrepreneur, it can often be a challenge to retire and relinquish life´s work, especially if the successor is not found in their own family. The most common options for an entrepreneur to enter retirement is to run down the company, change of generation, or sell the company to a third party.

The topic of this thesis is the change of ownership in micro-enterprises. The purpose of this thesis is to carry out a practical and workable plan for the change of ownership for a case-company. The case-company is an equestrian enterprise located in Central Ostrobothnia. The change of ownership will be current due to the entrepreneur´s retirement in the next few years. The work plan is based on the theoretical section of this thesis and is designed to act as a tool through the change of ownership process. The change of ownership work plan for the case-company is a confidential file.

The introduction sets out in more detail the background, the objective and the structure of the thesis. The theoretical part of the thesis looks at the integrated process of change of ownership in micro-enterprises, including planning, imple-mentation, value of sales, negotiations and closing.

The third chapter looks at the equestrian hobby and equestrian industry in Finland. The third chapter will also present the case-company, as well as the main features and content of the change of ownership plan for the case-company. The fourth chapter analyses the success of the change of ownership plan for the case-company.