Vapaaehtoistoiminnan ohjelma yrityksessä

Abstract

Opinnäytetyössä esitellään yritysten yhteiskuntavastuuta, sekä siihen kuuluvaa yrityksen organisoimaa vapaaehtoistoimintaa. Työ sisältää Fujitsu Finland Oy:n toimeksiannon mukaisesti teoriaa yritysvastuusta ja vapaaehtoistoiminnasta Suomessa sekä teoriaa vapaaehtoistoiminnan organisoinnista.

Työn tavoitteena on tarjota tietoa siitä, mitä yrityksen tulee ottaa huomioon tarjotessaan vapaaehtoistoiminnan mahdollisuutta työntekijöilleen. Aihepiiriä on käyty läpi kirjallisuudessa ja pyritty löytämään vapaaehtoistoiminnan ohjelman vaikutuksia yritykseen ja sen henkilöstöön. Lisäksi on tehty haastatteluja yrityksissä, jotka tarjoavat mahdollisuuden vapaaehtoistoimintaan työajalla. Lisäoppia on myös haettu Vapaaehtoistoiminnan johtamisen peruskurssilta sekä aiheeseen liittyvistä seminaareista.

Aiheesta löytyvä vähäinen kirjallinen materiaali asettaa rajoituksensa teorialle, joka keskittyy vapaaehtoistoiminnan järjestämiseen järjestöissä. Samoja periaatteita voidaan kuitenkin soveltaa yritysmaailmaan sijoittuvaan vapaaehtoistyön ohjelmaan. Lisäksi yritysten vaatimaton suhtautuminen yritysvastuusta viestimiseen on tehnyt haasteelliseksi yritysten löytämisen vertaileviin haastatteluihin.

Pohdintaosio sisältää ehdotuksen mitä asioita yrityksen vapaaehtoistoiminnan ohjelman käynnistämisessä on otettava huomioon. Koska työ keskittyy vapaaehtoistoiminnan organisointiin yrityksessä, työssä ei oteta kantaa varsinaisiin yhteistyökumppaneihin.