Satakunnan sairaanhoitopiirin arvot henkilöstön toiminnassa ensihoidon ja päivystyksen toimialueella

Abstract

Satakunnan sairaanhoitopiirin (SATKS) arvot uudistettiin syksyllä 2014. Uudet välinearvot ovat kohtaaminen, välittäminen, vastuullisuus ja kehittyminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ensihoidon ja päivystyksen toimialueen henkilökunnan kanssa konkretisoida, miten uusien arvojen tulisi näkyä heidän toiminnassaan suhteessa potilaisiin ja työtovereihin. Tavoite oli lisätä henkilökunnan tietoa sairaanhoitopiirin arvoista ja edistää arvojen toteutumista ensihoidon ja päivystyksen päivittäisessä toiminnassa.

Ethical values of Satakunta Central Hospital were renewed at fall in 2014. New ethical values are encountering, caring, responsibility and development. Pur-pose of this thesis was to make renewed ethical values more concrete and how the values should show on personnel’s way of acting with patient’s and co-workers. Thesis aims to make on-call and first care area personnel more acknowledged about renewed ethical values, thus making the ethical values more likely to take place in working at on-call and first care area.