Lomittajien täydennyskoulutus Kaustisen paikallisyksikössä : Koulutussuunnitelma

Abstract

Lomituspalvelut ovat Sosiaali- ja terveysministeriön alaista toimintaa, joka vastaa myös palveluiden johdosta, ohjauksesta ja valvonnasta. Lomituspalveluiden rahoitus tulee valtiolta ja toimeenpanovastuu on Maatalousyrittäjien eläkelaitoksella, Melalla. Mela on tehnyt toimeksiantosopimuksia lomitusten järjestämisestä kuntien kanssa. Järjestävä kunta hoitaa yleensä muidenkin kuntien lomituksia ja näitä useamman kunnan alueita kutsutaan paikallisyksiköiksi. Paikallisyksiköt palkkaavat lomittajia ja hoitavat lomitusten järjestämisen alueellaan.

Maatalousyrittäjällä on mahdollisuus saada vuodessa 26 ilmaista vuosilomapäivää, sijaisapua tarpeen mukaan ja maksullista lomitusta Onnistuneiden lomitusten edellytyksenä on ammattitaitoiset lomittajat, jotka pysyvät mukana maatalouden kehityksessä. Paikallisyksikkö on vastuussa lomittajien täydennyskoulutuksesta ja sen tarve selvitetään kehityskeskusteluiden ja asiakaspalautteiden avulla. Valtion korvaukseen oikeuttava koulutus tulee perustua lomittajan henkilökohtaiseen koulutussuunnitelmaan.

Opinnäytetyön aihe on saatu Kaustisen paikallisyksiköstä, joka hoitaa lomituksia Halsuan, Kaustisen, Perhon ja Vetelin alueilla. Opinnäytetyön avulla haluttiin selvittää Kaustisen paikallisyksikön vakituisten lomittajien suhtautumista koulut-tautumiseen ja tietoa siitä, mihin osa-alueille täydennyskoulutusta tarvitaan. Opinnäytetyössä teetettiin kysely vakituisille lomittajille kesällä 2017 ja sen avulla tehtiin koulutussuunnitelma vuosille 2018–2020.

Kyselytutkimuksessa kävi ilmi, että paikallisyksikön lomittajat ovat kokeneita ja hyvän koulutustaustan omaavia. Suurin osa oli kiinnostuneita parantamaan omaa ammattitaitoaan vielä lisää. Täydennyskoulutusta kaivattiin etenkin lypsyn ja ruokinnan automaatioon sekä maatilan tietotekniikan käyttöön.

The farmers' holiday system is under the control of the Ministry of Social Affairs and Health and funding comes from the Finnish state. The Farmers' Social Insurance Institution (Mela) is the administrator of this service and in practice the services are organized by local units. The local units consist of several municipalities and employ relief workers.

A farmer is entitled to have 26 free holiday days each year and 120 hours of paid subsidies. A prerequisite of successful services are skilled relief workers. Agriculture is developing and the relief workers' professional skills have to stay up-to-date. The local unit is responsible for the supplementary training of the relief workers. The need for training is explained through development discussions and customer feedback. Training should be based on their personal training plan.

The subject of the thesis was obtained from the local unit of Kaustinen. The local unit of Kaustinen arrange farmers’ holiday substitution services in Halsua, Kaustinen, Perho and Veteli. The permanent relief workers (56 people) responded to the survey in the summer of 2017. The survey consisted of 24 questions and addressed workers' attitudes towards education and future training topics. According to the study relief workers are professional and wanted to develop even more. Training was required for automatic milking and feeding machines and for the use of farm information technology. Relief workers’ training plans for the years 2018–2020 were made in the thesis.