Sairaanhoitajien kokemuksia henkisestä työhyvinvoinnista päivystysyksikössä
Lintilä , Netta; Harjunpää, Elina (2017)
Lintilä , Netta
Harjunpää, Elina
Centria-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017113019002
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017113019002
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata päivystysyksikössä työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia henkisestä työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä sekä pohtia millaisin keinoin henkistä työhyvinvointia voidaan edistää. Opinnäytetyömme tavoitteena oli tuottaa tietoa henkisen työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruu toteutettiin avoimella kyselylomakkeella maaliskuussa 2017 Soiten päivystysyksikössä. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Toteutimme opinnäytetyömme Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymän, Soiten päivystysyksikössä. Soiten päivystysyksiköstä käytetään nimeä yhteispäivystys, jossa hoidetaan perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon päivystyspotilaita. Yhteispäivystyksessä työskentelee 15 sairaanhoitajaa, 10 päivystävää sairaanhoitajaa ja 10 lähihoitajaa.
Tässä tutkimuksessa tiedonantajat kokivat, että päivystysyksikössä oli työvuorossa liian vähän henkilö-kuntaa potilasmäärään nähden. Jatkuva kiire ja työn hektisyys vaikeuttivat työskentelyä. Jatkuvan kiireen arvioitiin lisäävän sairaanhoitajien väsymistä. Päivystysyksikössä työskentelevien sairaanhoitajien työtä kuvattiin erittäin stressaavaksi ja raskaaksi, mikä vaikutti työntekijöiden henkiseen työhyvinvointiin. Henkinen hyvinvointi vaikutti päivystystyössä työtehoon ja tarkkaavaisuuteen työssä. Tiedonantajien mukaan työhyvinvointia päivystysyksikössä voidaan edistää henkilöstöresurssien oikeanlaisella kohdentamisella, toimivalla työyhteisöllä ja hyvällä johtamisella. Sairaanhoitajat toivoivat tasapuolista työnjakoa ja riittävästi henkilökuntaa potilasmäärään nähden.
Opinnäytetyömme pohjalta päivystysyksikön työntekijät ja esimiehet saattavat saada uusia näkökulmia henkisen työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön tulosten perusteella esille nousi jatkotutkimusaiheeksi henkisen työhyvinvoinnin edistäminen päivystysyksikössä.
Toteutimme opinnäytetyömme Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymän, Soiten päivystysyksikössä. Soiten päivystysyksiköstä käytetään nimeä yhteispäivystys, jossa hoidetaan perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon päivystyspotilaita. Yhteispäivystyksessä työskentelee 15 sairaanhoitajaa, 10 päivystävää sairaanhoitajaa ja 10 lähihoitajaa.
Tässä tutkimuksessa tiedonantajat kokivat, että päivystysyksikössä oli työvuorossa liian vähän henkilö-kuntaa potilasmäärään nähden. Jatkuva kiire ja työn hektisyys vaikeuttivat työskentelyä. Jatkuvan kiireen arvioitiin lisäävän sairaanhoitajien väsymistä. Päivystysyksikössä työskentelevien sairaanhoitajien työtä kuvattiin erittäin stressaavaksi ja raskaaksi, mikä vaikutti työntekijöiden henkiseen työhyvinvointiin. Henkinen hyvinvointi vaikutti päivystystyössä työtehoon ja tarkkaavaisuuteen työssä. Tiedonantajien mukaan työhyvinvointia päivystysyksikössä voidaan edistää henkilöstöresurssien oikeanlaisella kohdentamisella, toimivalla työyhteisöllä ja hyvällä johtamisella. Sairaanhoitajat toivoivat tasapuolista työnjakoa ja riittävästi henkilökuntaa potilasmäärään nähden.
Opinnäytetyömme pohjalta päivystysyksikön työntekijät ja esimiehet saattavat saada uusia näkökulmia henkisen työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön tulosten perusteella esille nousi jatkotutkimusaiheeksi henkisen työhyvinvoinnin edistäminen päivystysyksikössä.