Kaviosta päähän : työturvallisuuden muistilista hevostallien työnantajille

Abstract

Työsuojeluviranomaisen tehtävänä on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi torjumalla työtapaturmia, ennaltaehkäisemällä ammattitauteja ja vähentämällä työstä työntekijöille aiheutuvia fyysisen ja henkisen terveyden haittoja.

Opinnäytetyö syntyi tarpeesta neuvoa hevostallien työnantajia toimimaan lain mukaan työsuojeluun liittyvissä asioissa. Toiminnallisena opinnäytetyönä luotiin ”Kaviosta päähän – työturvallisuuden muistilista hevostallien työnantajille”. Se toteutettiin Powerpointilla, jotta sitä oli helppo jakaa sosiaalisessa mediassa. Siitä tehtiin helposti lähestyttävä, nopeasti luettava ja selkokielinen. Tavoitteena oli opastaa työnantajat työturvallisuutta koskevan tiedon lähteille. Muistilistassa työnantajia neuvottiin työterveyshuoltoon, työaikakirjanpitoon, työsopimukseen, vuosilomakirjanpitoon, työtapaturmien torjuntaan sekä työehtosopimukseen liittyen.

Etelä-Suomen Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella tarkastettiin 1.1–25.8.2015 yhteensä 28 hevostallien työnantajaa. Tarkastuksilla työnantajille annettiin viranomaisohjeistusta asioista, joita ei oltu hoidettu työelämän lainsäädännön edellyttämällä tavalla. Näistä asioista tehtiin yhteenveto, jonka tarkoituksena oli havaita asiat, joista työnantajia oli useimmin huomautettu. Niiden pääteltiin olevan asioita, joissa hevostallien työnantajat tarvitsivat lisää osaamista. Tätä osaamista vahvistamaan luotiin opinnäytetyön produkti.

Johtopäätöksenä todettiin, ettei olemassa oleva työturvallisuuteen liittyvä materiaali ole tavoittanut hevostallien työnantajia siinä määrin, että näillä olisi ollut riittävästi osaamista hoitaa asiat työpaikalla lain edellyttämälle tasolle. Muistilistalle oli siten selkeä tarve. Muistilistaa voi hyödyntää myös muiden toimialojen työnantajat, sillä lainsäädäntö on kaikille sama.

The responsibility of the occupational safety and health authority is to improve the working environment and working conditions to protect and maintain the working ability of employee by preventing occupational diseases and accidents at work as well as reducing psychical and mental health caused to employees.

The thesis was based on the need to guide the equine employers to act according to the legislation in the matters relating to occupational safety. It is a functional thesis and implemented in the Powerpoint format, so that it would be easy to share in social media. The checklist became easy to approach, fast to read and it is plain language. Its aim was to guide employers to the sources of information on occupational safety. In the checklist, the employer was advised about occupational health care, working time records, employment contracts, annual holiday records, work accident prevention and collective agreements.

From 1 January to 25 September 2015, a total of 28 equine employers were inspected by the Occupational Safety and Health Inspectorate of the Southern Finland Regional Administration. During the inspections, the employers were given authority guidelines on issues that were not handled in accordance with the legislation. A summary of these issues was made to find out the things in which the employers had the most authority guidance – in other words the issues in which equine employers needed more knowledge. The thesis´ product was created to strengthen this knowledge.

It was concluded that the existing occupational safety material has not reached the equine employers to such an extent that they would have enough knowledge to handle the workplace issues at the level required by the legislation. That is why there was a clear need for the checklist. Since the legislation is the same for all, employers from other sectors can use the checklist as well.