Perehdytyksen vaikutus työmotivaatioon

Abstract

Tämän kvantitatiivisen opinnäytetyön aiheena on perehdytyksen vaikutus työmotivaatioon. Aihe valittiin, koska haluttiin selvittää, millaisia vaikutuksia perehdytyksellä on työmotivaatioon. Kohderyhmänä oli tradenomeiksi valmistuvat opiskelijat Varsinais-Suomen alueella sekä koko Suomessa.

Tiedon keruuseen käytettiin sähköistä kyselylomaketta, joka jaettiin Facebookissa. Ryhmät, joissa kysely jaettiin, olivat seuraavat: Turun seudun tradenomit Ry sekä Tradenomit. Ryhmissä on yhteensä melkein 2000 jäsentä. Kysymyksissä keskityttiin mm. Perehdytyksen pitäjään, perehdytysmuotoihin sekä motivoineisiin tekijöihin.

Vastaajamääräksi Facebookissa jaetussa kyselyssä tuli 55 tradenomiopiskelijaa VarsinaisSuomesta sekä muualta suomesta. Tulokset kerättiin prosentuaalisesti. Tulosten mukaan perehdytys vaikutti positiivisesti työmotivaatioon.

The topic of this quantitative thesis was the impact of orientation to work motivation. The topic was chosen in order to find out what kind of impacts orientation has to work motivation. The target group was Business Bachelor students from Southwest Finland and also from other places in Finland.

For data gathering a questionnaire was shared in Facebook. The groups where the questionnaire was shared were Turun seudun tradenomit Ry and Tradenomit. They have almost 2000 member. The focus was on the keeper orientation, the way orientation and the reasons of motivation.

55 replies were returned and they are measured in percentage. The replies were given from Southwest Finland and from elsewhere Finland. The result of the research is that orientation has positive impacts to work motivation.