Palo- ja henkilöturvallisuuden verkkokurssi Hatanpään sairaalan henkilökunnalle

Abstract

Opinnäytetyön ajatus syntyi sairaalan johtoryhmän pyynnöstä luoda sairaalalle verkkokurssi turvallisuuteen liittyvistä asioista. Työn tarkoituksena oli suunnitella verkkokurssi henkilökunnan turvallisuusperehdytyksen tueksi. Vakinainen henkilökunta osallistuu viiden vuoden välein turvakorttikoulutukseen, mutta sijaisten ja uusien työntekijöiden perehdytyksessä koettiin olevan haasteita. Tehtävänä oli selvittää työntekijälle olennaisimmat turvallisuustiedot aloittaessaan uutena työntekijänä Hatanpään sairaalalla ja koota hankitun tiedon pohjalta turvallisuusaiheinen verkkokurssimateriaali. Näiden lisäksi tehtävänä oli arvioida kurssin käytettävyyttä kerätyn palautteen pohjalta. Tavoitteena oli lisätä henkilökunnan tietämystä turvallisuusasioista sekä kehittyä itse koulutuksellisten kokonaisuuksien suunnittelussa. Verkkokurssimateriaalin tuli olla sellainen, että osastojen turvallisuusvastaavat pystyvät käyttämään sitä apuna perehdytyksessä.

Lopullinen verkkokurssimateriaali koottiin osastojen turvallisuusvastaavien ja sairaalan turvallisuuspäällikön palautteen mukaan. Kaupungin atk-palvelu loi kurssin lopulliseen muotoon kaupungin sisäiseen verkkoon, jossa se on kaikkien työntekijöiden käytössä. Verkkokurssi sisältää asiaa yleisestä turvallisuudesta, paloturvallisuudesta sekä henkilöturvallisuudesta.

Sairaalat ovat ympäristönä turvallisuuden kannalta haastavia ja siksi asiaan on hyvä kiinnittää huomiota. Turvallisuustekniikka kehittyy vauhdilla, mutta laitteistoista huolimatta työntekijöillä on suuri rooli kokonaisturvallisuuden kannalta.

The idea for the thesis came from the hospital management team who wanted a net course of safety issues for the employees. The purpose of the thesis was to create a net course that can be used in the orientation process. The regular employees have hospital safety card -training every five years, but new and substitute employees do not have that chance. That is problematic. The assignment was to find out what are the most important safety issues for the new employee and to create a net course that deals with these issues. The other assignment was to estimate the usability of the course by collecting the feedback. The objective of the thesis was to raise the knowledge of the safety issues among employees and to develop ourselves as a designer of the educational ensembles. The net course should be able to use in orientation of the new employees by the ward responsible for the safety.

By collecting the feedback from the hospital safety manager and the ward responsible for the safety, the material was compiled for the net course. The IT specialist modified the course for the hospital intranet, so that all the employees can use that. The net course contains information about the public safety, fire safety and personnel safety.

Hospitals are challenging environments from the safety-wise so it is important to pay attention to these issues. Safety technology has advanced at speed but despite technology the employees have a major role in the hospital safety.