Työnaikainen viestintä ja tiedonkulku LinnanInfrassa
Luukkala, Ina (2017)
Luukkala, Ina
Hämeen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803203559
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803203559
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia työnaikaista viestintää ja tiedonkulkua Hämeenlinnan kaupungin rakentamispalveluissa. Työssä on selvitetty lakisääteisiä vaatimuksia ja yleisesti käytössä olevia toimintamalleja viestinnän ja tiedonkulun osalta. Myös viestinnän ja tiedonkulun reunaehtoja selvitellään niiden suunnittelua tehostamaan. Työn tavoitteena on arvioida eri mahdollisuuksia, joilla saadaan parannettua viestintää ja tiedonkulkua työnaikaisessa toiminnassa.
LinnanInfra-liikelaitoksen rakentamispalvelut toimi työn tilaajana. Rakentamispalvelut toteuttavat maarakentamisen uudis- ja saneerauskohteiden rakentamista Hämeenlinnan kaupungin alueella.
Lähteinä on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, lakitekstejä, säädöksiä sekä erinäisiä verkkolähteitä ja artikkeleita. Organisaation toimihenkilöitä on myös haastateltu työtä varten. Tavoitteena ei ole antaa valmiita vastauksia, vaan johtopäätöksissä tutkitaan pitkälti syy-seuraussuhteita tiedonkulun ongelmiin ja arvioidaan eri kehitysideoiden käyttöönoton ja toimivuuden mahdollisuuksia käytännössä. Työmaaviestinnässä yksilön vastuu osana tiedonjakeluketjua painottuu. Lisäksi organisaation hierarkia vaikuttaa viestinnän suunnitteluun, ja siihen, kuka saa tiedottaa ja mitä. Yksiköiden välinen koordinointi ja asiakaslähtöinen toiminta ovat myös merkittäviä vaikuttimia työn onnistumisen ja kustannustehokkuuden kannalta. Digitalisaatio ja uudet viestintäkanavat, jotka valtaavat viestintärintamalla sijaa perinteisten keinojen rinnalle, on tärkeä huomioida tiedonkulun uutta suuntaa mietittäessä.
LinnanInfra-liikelaitoksen rakentamispalvelut toimi työn tilaajana. Rakentamispalvelut toteuttavat maarakentamisen uudis- ja saneerauskohteiden rakentamista Hämeenlinnan kaupungin alueella.
Lähteinä on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, lakitekstejä, säädöksiä sekä erinäisiä verkkolähteitä ja artikkeleita. Organisaation toimihenkilöitä on myös haastateltu työtä varten. Tavoitteena ei ole antaa valmiita vastauksia, vaan johtopäätöksissä tutkitaan pitkälti syy-seuraussuhteita tiedonkulun ongelmiin ja arvioidaan eri kehitysideoiden käyttöönoton ja toimivuuden mahdollisuuksia käytännössä. Työmaaviestinnässä yksilön vastuu osana tiedonjakeluketjua painottuu. Lisäksi organisaation hierarkia vaikuttaa viestinnän suunnitteluun, ja siihen, kuka saa tiedottaa ja mitä. Yksiköiden välinen koordinointi ja asiakaslähtöinen toiminta ovat myös merkittäviä vaikuttimia työn onnistumisen ja kustannustehokkuuden kannalta. Digitalisaatio ja uudet viestintäkanavat, jotka valtaavat viestintärintamalla sijaa perinteisten keinojen rinnalle, on tärkeä huomioida tiedonkulun uutta suuntaa mietittäessä.
