Työnohjaus perehdytyksen ytimessä

Abstract

Perehdyttäminen käsittää kaikki ne toimenpiteet, joiden avulla uusi työntekijä kotoutetaan yritykseen. Perehdyttäminen kattaa tutustumisen työpaikkaan, toisiin työntekijöihin, tapoihin ja työhön liittyviin odotuksiin. Myös yrityksessä vaikuttavat arvot ja tavoitteet ovat osa perehdyttämistä, jotta työntekijä voi sisäistää yrityksen tekemät strategiset valinnat. Työnopastus taas pureutuu työhön välittömästi työhön liittyvien tietojen ja taitojen opastamiseen.