Porin kaupunginsairaalan pitkäaikaisosastojen hoitohenkilöstön kokemukset tykytoimenpiteiden vaikutuksesta työkykyyn
Ahtolinna, Essi (2009)
Ahtolinna, Essi
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005169370
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005169370
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata, mitkä ovat hoitohenkilöstön kokemukset tykytoimenpiteiden vaikutuksesta omaan työkykyynsä. Tarkoituksena oli myös selvittää, missä määrin työntekijät hyödyntävät tykytoimintaa ja miten sitä voitaisiin kehittää. Tuloksia voidaan hyödyntää kehitettäessä hoitohenkilökunnan tarvitsemia tykytoimenpiteitä.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella Porin kaupunginsairaalan osastojen 7-12 henkilökunnalta. Jokaiselle osastolle lähetettiin 18 kyselylomaketta ja niistä palautui 65 kappaletta. Vastausprosentti oli 60. Opinnäytetyön tulokset analysoitiin käyttäen tilastollista analysointitapaa ja sisällön analyysiä. Tulokset esitettiin prosentteina ja kuvioina.
Tämän opinnäytetyön tulosten mukaan suurin osa työntekijöistä koki, että tykytoimintaa oli liian vähän. Työntekijöille järjestettävää tykytoimintaa kohdistettiin eniten virkistystoimintaan ja henkilökunnan ammatilliseen osaamiseen. Myös näitä tykytoimintoja henkilökunta oli hyödyntänyt eniten. Merkittävämmäksi kuormitustekijäksi työntekijät nostivat fyysisesti liian raskaan työn. Merkittävämmäksi työssä jaksamista edistäväksi tekijäksi osoittautui hyvä työilmapiiri. Työntekijät näkivät oman työkykynsä kannalta merkittävimmiksi sellaiset tykytoimet, jotka liittyivät työympäristön parannuksiin, työmotivaation edistämiseen ja liikuntatoimintaan. Myös henkilöstön kehittäminen erilaisilla koulutuksilla ja työnkuormituksen säätely koettiin merkittäväksi oman työssä jaksamisen kannalta. Tulosten mukaan eniten kehitettävää nähtiin yleisesti tykytoiminnan määrässä.
Tutkimustulokset antavat tietoa tykytoiminnan tarpeesta ja kehittämisideoita suunniteltaessa tulevaisuuden tykytoimintaa.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella Porin kaupunginsairaalan osastojen 7-12 henkilökunnalta. Jokaiselle osastolle lähetettiin 18 kyselylomaketta ja niistä palautui 65 kappaletta. Vastausprosentti oli 60. Opinnäytetyön tulokset analysoitiin käyttäen tilastollista analysointitapaa ja sisällön analyysiä. Tulokset esitettiin prosentteina ja kuvioina.
Tämän opinnäytetyön tulosten mukaan suurin osa työntekijöistä koki, että tykytoimintaa oli liian vähän. Työntekijöille järjestettävää tykytoimintaa kohdistettiin eniten virkistystoimintaan ja henkilökunnan ammatilliseen osaamiseen. Myös näitä tykytoimintoja henkilökunta oli hyödyntänyt eniten. Merkittävämmäksi kuormitustekijäksi työntekijät nostivat fyysisesti liian raskaan työn. Merkittävämmäksi työssä jaksamista edistäväksi tekijäksi osoittautui hyvä työilmapiiri. Työntekijät näkivät oman työkykynsä kannalta merkittävimmiksi sellaiset tykytoimet, jotka liittyivät työympäristön parannuksiin, työmotivaation edistämiseen ja liikuntatoimintaan. Myös henkilöstön kehittäminen erilaisilla koulutuksilla ja työnkuormituksen säätely koettiin merkittäväksi oman työssä jaksamisen kannalta. Tulosten mukaan eniten kehitettävää nähtiin yleisesti tykytoiminnan määrässä.
Tutkimustulokset antavat tietoa tykytoiminnan tarpeesta ja kehittämisideoita suunniteltaessa tulevaisuuden tykytoimintaa.