Maahanmuuttajanaisten työllistymisen tukeminen Monikulttuurikeskus Gloriassa

Abstract

Maahanmuuttajanaisten työllistyminen on haastavampaa kuin maahanmuuttajamiesten. Tutkimuksella pyrittiin kuvaamaan, mitä keinoja ja toimia maahanmuuttajanaisten työllis-tymiseen on saatavilla Monikulttuurikeskus Gloriasta.

Työ toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa aineisto kerättiin haastattelemalla Mo-nikulttuurikeskus Glorian työntekijöitä. Heillä oli kokemusta ja näkemystä maahanmuut-tajanaisten työllistymisen ensiaskeleista kotoutumisen ohella. Haastattelu toteutettiin puolistrukturoituna ryhmähaastatteluna, joka nauhoitettiin. Materiaali litteroitiin, koo-dattiin, ryhmiteltiin ja teemoitettiin tutkimuskysymyksiin vastaaviksi.

Tuloksissa esille tuotiin maahanmuuttajanaisten aktiivisuutta ja työllistymistä edistäviä tekijöitä, niitä ohjaavia ryhmiä, Info- Glorian palveluita, maahanmuuttajanaisille suunni-teltua toimintaa, yhteistyötahoja sekä työntekijöiden omia ideoita ja ehdotuksia. Saatiin tietoa, miten monikulttuurikeskus Gloriassa ohjataan maahanmuuttajanaisia kohti työllis-tymisen ensiaskeleita, millaisia maahanmuuttajanaisten työllistymistä ohjaavia toimintoja jo on ja millaista toimintaa voisi lisätä. Haastattelun aikana syntyi ajatus maahanmuutta-janaisille kohdennetun toiminnan lisäämisestä.

Monikulttuurikeskus Gloria tarjoaa monenlaista vapaaehtoista ja yksilöllistä toimintaa, tukea, ohjausta ja apua maahanmuuttajanaisille. Keskuksen toiminta on hyvin pitkälle sosiaalista kuntoutusta maahanmuuttajille, kotoutumista ja työllistymisen ensiaskeleita tukevaa, antaa tietoa yhteiskunnan tavoista ja auttaa verkostoitumaan.

It is much more challenging for female immigrants to find employment than for male immigrants. The purpose of the study was to describe what means and functions were available at the Multicultural Centre Gloria for helping female immigrants to find employment.

The study had a qualitative research approach, and the data was collected by interview-ing the employees of Gloria. They had experience and opinions on the first steps in the employment process of female immigrants along with their integration process. The interview was conducted as a semi-structured group interview, which was recorded. The material was transcribed, coded, classified and themed to respond to the research questions.

The results described the factors promoting female immigrants’ activeness and employ-ability, the teams leading them, the Info-Gloria services, activities designed for female immigrants, collaborators as well as ideas gained and proposals made by the employees themselves. This gave information on how female immigrants were encouraged towards the first steps of finding employment, what kind of instruction was provided and what kinds of activities could be increased at the Multicultural Centre Gloria. The interview gave rise to an idea of increasing the activities designed for immigrant women.

The Multicultural Centre Gloria offers several kinds of voluntary and individual activities, support, guidance and assistance for female immigrants. The Centre’s operations mainly include social rehabilitation, integration and employment support as well as giving infor-mation about social norms and about how to connect with people.