Alaistaitojen vahvistaminen palvelukodissa täydennyskoulutuksen avulla
Bollstedt, Jenni (2018)
Bollstedt, Jenni
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804124561
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804124561
Tiivistelmä
Tässä projektimaisessa opinnäytetyössä suunniteltiin ja toteutettiin palvelukodin henkilökunnalle täydennyskoulutuspaketti alaistaidoista. Projektin tavoitteena oli kyseisen palvelukodin hoitohenkilökunnan alaistaitojen vahvistaminen. Projektin tuotos on täydennyskoulutukseen valmisteltu opetusmateriaali. Se on koottu kirjallisuuskatsauksena luotettavia lähteitä käyttäen.
Yksikön hoitohenkilökunnalle pidettiin alaistaidoista neljä osastotuntia, joissa perehdytettiin työntekijät alaistaitoihin ja tehtiin käytännön harjoituksia. Osastotuntien aiheina oli: Alaistaidot yleisesti ja miksi alaistaitojen kehittäminen on tärkeää? Työntekijän vastuut ja velvollisuudet. Motivaatio ja itsensä kehittäminen. Kertaus edellisistä aiheista sekä henkinen väkivalta työyhteisössä. Osastotunneilla pohdittiin luottamuksellisesti aiheiden herättämiä ajatuksia ja tehtiin käytännön harjoituksia oppimisen vahvistamiseksi.
Osastotunnit järjestettiin huhtikuussa ja kesäkuussa 2016. Ne pidettiin vuorojenvaihdon yhteydessä, jotta mahdollisimman moni työntekijä pääsi osallistumaan. Täydennyskoulutukseen osallistui 14 työntekijää ja kuusi heistä pääsi osallistumaan enemmän kuin yhdelle osastotunnille. Palaute täydennyskoulutuksesta kerättiin erillisellä palautelomakkeella kaksi kuukautta täydennyskoulutuksen jälkeen kaikilta osallistuneilta sekä yksikön esimieheltä.
Opinnäytetyön sisällölliset lähtökohdat pohjautuivat alaistaitoihin. Teoriaosassa käsiteltiin alaistaitoja käytännön näkökulmasta sekä kehittämisen näkökulmasta. Lisäksi tarkasteltiin alaistaitojen yhteyttä työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Työyhteisön ke-hittäminen on myös tärkeä osa projektin sisällöllisiä lähtökohtia. Täydennyskoulutuksen suunnittelu ja toteutus perustettiin opinnäytetyössä käsiteltyihin sisällöllisiin lähtökohtiin. Projektin suunnitteluvaiheessa saatiin ajatuksia, palautetta ja tukea palvelukodin esimieheltä sekä Porin Perusturvan vanhuspalveluiden päälliköltä.
Yksikön hoitohenkilökunnalle pidettiin alaistaidoista neljä osastotuntia, joissa perehdytettiin työntekijät alaistaitoihin ja tehtiin käytännön harjoituksia. Osastotuntien aiheina oli: Alaistaidot yleisesti ja miksi alaistaitojen kehittäminen on tärkeää? Työntekijän vastuut ja velvollisuudet. Motivaatio ja itsensä kehittäminen. Kertaus edellisistä aiheista sekä henkinen väkivalta työyhteisössä. Osastotunneilla pohdittiin luottamuksellisesti aiheiden herättämiä ajatuksia ja tehtiin käytännön harjoituksia oppimisen vahvistamiseksi.
Osastotunnit järjestettiin huhtikuussa ja kesäkuussa 2016. Ne pidettiin vuorojenvaihdon yhteydessä, jotta mahdollisimman moni työntekijä pääsi osallistumaan. Täydennyskoulutukseen osallistui 14 työntekijää ja kuusi heistä pääsi osallistumaan enemmän kuin yhdelle osastotunnille. Palaute täydennyskoulutuksesta kerättiin erillisellä palautelomakkeella kaksi kuukautta täydennyskoulutuksen jälkeen kaikilta osallistuneilta sekä yksikön esimieheltä.
Opinnäytetyön sisällölliset lähtökohdat pohjautuivat alaistaitoihin. Teoriaosassa käsiteltiin alaistaitoja käytännön näkökulmasta sekä kehittämisen näkökulmasta. Lisäksi tarkasteltiin alaistaitojen yhteyttä työhyvinvointiin ja tuottavuuteen. Työyhteisön ke-hittäminen on myös tärkeä osa projektin sisällöllisiä lähtökohtia. Täydennyskoulutuksen suunnittelu ja toteutus perustettiin opinnäytetyössä käsiteltyihin sisällöllisiin lähtökohtiin. Projektin suunnitteluvaiheessa saatiin ajatuksia, palautetta ja tukea palvelukodin esimieheltä sekä Porin Perusturvan vanhuspalveluiden päälliköltä.