Motivaation merkitys talkootyöntekijöiden sitoutumisessa

Abstract

Opinnäytetyöni perehtyy motivaation merkitykseen talkootyöntekijöiden sitouttamisessa. Työssä tarkastellaan erilaisia motivaatioteorioita sekä pohditaan, miten niitä voitaisiin hyödyntää osana talkootyön järjestämistä. Motivaatioteorioiden lisäksi työssä esitellään vapaaehtoistoiminnan timanttimalli, joka esittelee motivaatiotekijöitä nimenomaan vapaaehtoistoiminnan perspektiivistä.

Näkökulmana työssäni toimii Helsinkiin perustettavan alakulttuurikeskus Loukon toiminta. Loukko Ry:n tavoitteena on luoda turvallinen ja sosiaalisesti sekä fyysisesti saavutettava tapahtumatila, joka on kaikenlaisesta syrjinnästä vapaa. Työni keskittyy vahvasti alakulttuurien näkökulmaan ja tarkastelee, vaikuttavatko Loukon toiminnassa näkyvät arvot oleellisesti sitoutumisen laatuun.

Loukon vapaaehtoisten sitoutumisen selvittämiseksi tein kyselytutkimuksen toiminnassa tällä hetkellä mukana oleville henkilöille. Saadakseni laajempaa näkökulmaa sekä vertailupohjaa talkootyöntekijöiden sitoutumisesta haastattelin myös Selmu Ry:n entistä talkoovastaavaa sekä Elmu Ry:n nykyistä talkookoordinaattoria.

Haastattelut sekä kyselytutkimus antavat hyvin selkeän kuvan niistä seikoista, jotka ihmisiä talkootoiminnan pariin ajaa. Syyt talkootyöhön osallistumiselle ovat aina henkilökohtaisia, mutta toiminnalle yhteisiä piirteitä ovat talkootyön sosiaalinen luonne sekä siihen liittyvä yhteenkuuluvuuden tunne.

This thesis is about the importance of motivation in the commitment of voluntary workers. The study explores different motivational theories and ponders how the theories could be exploited when organizing voluntary work. In addition to the motivational theories, the thesis demonstrates a diamond model of voluntary work, which displays motivational factors especially from the angle of voluntary work. The perspective in this work consists of the operations of the new subculture center Loukko Ry. The goal of Loukko is to create a venue which would be safe and both socially and physically attainable, and free from all kinds of discrimination. My work strongly concentrates on the angle of subcultures and I also try to find out if the strong values of Loukko have significant effects on the degree of commitment of their voluntary workers. In addition to finding out how Loukko’s voluntary workers are committed, I conducted a survey among the people working for Loukko at the moment. In order to achieve a wider perspective and to obtain some basis for comparison related to the subject, I also interviewed the former voluntary work coordinator of Selmu Ry and the current voluntary work coordinator of Elmu Ry. The interviews provide quite a clear picture of the factors that pull people to voluntary work. Even though everyone has their own reasons to join in voluntary work, one of the most popular reasons seems to be the social nature of voluntary work.