Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Toimivan kehityskeskustelukäytännön luominen Lisäpalvelulle

Nurminen, Maija (2018)

 
Avaa tiedosto
MaijaNurminenOpinnayte.pdf (1.462Mt)
Lataukset: 


Nurminen, Maija
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805066684
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on toimivan kehityskeskustelukäytännön luominen toimeksiantajayritykselle, Lisäpalvelulle, jolla ei ennestään ole käytössään kehityskeskustelujärjestelmää. Yrityksessä on käyty kehityskeskusteluja muutamia vuosia sitten, mutta sittemmin ne ovat jääneet pois johtuen toimivan kehityskeskustelujärjestelmän puuttumisesta.

Kehityskeskustelujärjestelmän tarkoitus on parantaa toimeksiantoyrityksen henkilöstön työhyvinvointia, lisätä avoimuutta ja luottamusta esimiehen ja työntekijän välillä, asettaa tavoitteet seuraavalle ajanjaksolle, tarkastella aiempien tavoitteiden saavuttamista, parantaa työn tehokkuutta sekä parantaa työilmapiiriä.

Opinnäytetyön tuotos pitää sisällään kehityskeskusteluprosessin suunnitelman sekä aikataulun kehityskeskustelujen järjestämiselle, ohjeita ja neuvoja kehityskeskustelujen toteuttamiseen, sekä kehityskeskustelulomakkeen. Kehityskeskustelutyypiksi on rajattu perinteinen kehityskeskustelu, johon henkilöstön toiveesta sisältyy myös tuloskeskustelua.

Työn toteuttamisen keinoihin sisältyi toimeksiantoyritykselle laadittu alustava kyselytutkimus, jolla selvitettiin yrityksen henkilöstön ja yksikönvetäjien mietteitä kehityskeskusteluista, työhyvinvoinnin sekä kehityskeskusteluiden teoriatiedon hyödyntäminen, aiempien kehityskeskustelulomakkeiden hyödyntäminen sekä omat kokemukset. Työssä esitellään lisäksi kehityskeskustelujen hyödyt sekä haasteet, ja aiempia tutkimuksia kehityskeskusteluista.

Kehityskeskustelujärjestelmä räätälöitiin toimeksiantoyrityksen tarpeita ja toiveita vastaavaksi, jotta se olisi yritykselle mahdollisimman hyödyllinen.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste