Förstavårdares placering i arbetslivet : En kvantitativ enkätstudie baserad på utexaminerade förstavårdare från Yrkeshögskolan Arcada
Forsell, Nadja (2018)
Forsell, Nadja
Yrkeshögskolan Arcada
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805087147
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805087147
Tiivistelmä
Förstavårdares placering i arbetslivet efter utexaminering är föga undersökt i Finland. Syftet med studien är därför att skapa en bild av hur arbetsmarknaden har förändrats och mättats sedan förstavårdsprogrammet startade vid Yrkeshögskolan Arcada, och kartlägga om det finns skillnader i, hur män och kvinnor placerar sig efter utexaminering. Studien försöker besvara forskningsfrågorna gällande var utexaminerade förstavårdare från Yrkeshögskolan Arcada placerar sig efter avslutade studier och huruvida det kan finnas en koppling mellan genus och förstavårdares arbets- och anställningsmöjligheter. Som metod för datainsamlingen användes en elektronisk enkät som sändes ut till alla utexaminerade förstavårdare vid Arcada åren 2002–2016. Som referensram fungerar teorin om humankapital och genusperspektivet. Resultatet visar en allt större spridning mellan olika arbetsplatser ju närmare nuläget vi kommer på tidsskalan. En trend där männen oftare än kvinnorna får anställning i ambulans och kvinnorna söker sig till diverse sjukskötarjobb kunde konstateras. Huruvida genus kan ha en koppling till arbets- och anställningsmöjligheterna korrelerade långt med informanternas upplevelser av att få jobb. I början av 2000-talet då förstavårdsprogrammet på YH-nivå var nytt fick de ny utexaminerade förstavårdarna snabbt jobb och ansåg att genus inte hade inverkan, senare då arbetsmarknaden förändrades, var det speciellt kvinnliga förstavårdare som ansåg att genus kan ha inverkan på arbets- och anställningsmöjligheterna. Hur förstavårdare placerar sig efter avslutade studier kunde användas i rekryteringssyfte och utvecklande av intagningskvoter samt ge en klar bild åt studerande vad de kan vänta sig av framtiden. The employment of newly graduated paramedics is barely investigated in Finland. Therefore, the aim of this study is to provide a picture of how the labor market has changed and saturated since the paramedic program started at Arcada University of Applied Sciences, and chart whether there are differences in how men and women are placed in the labor market. The study attempts to answer the research questions regarding where paramedics from Arcada are employed after their graduation and whether there could be a link between gender and labor & employment opportunities. As method for the survey was used an electronic survey that was sent to all graduated paramedics from Arcada between the years 2002-2016. The frame of reference that were used was the theory of human capital and the gender perspective. The result shows that the closer we get to present day, the wider the spreading over different workplaces are. A trend where men more often than women got the job in the ambulance and women were found in a variety of different nursing jobs could be detected. Whether there could be a link between gender and labor & employment opportunities correlated far with the paramedics’ experiences of getting jobs. In the early 2000s when the paramedic program was new, the paramedics’ were given jobs and felt that gender had no impact, later when the labor market had reached saturation point, there were especially female paramedics’ who felt that gender could affect their labor and employment opportunities. How paramedics from Arcada are employed after their graduation could be used for recruitment purpose and development of admission quotas, as well as giving students a clear picture for what to expect from the future.