Henkilöjohtamisen haasteet komennustehtävissä
Kivikko, Jari (2018)
Hämeen ammattikorkeakoulu
2018
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805117713
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805117713
Tiivistelmä
Nykymaailmassa työnteko ei ole enää sidottu tiettyyn paikkaan, vaan työtehtävien puitteissa joudutaan matkustamaan yhä useammin toisiin valtioihin. Kun lähdetään projektityöhön toiseen maahan, joudutaan aivan uusien haasteiden eteen.
Projektityöntekijä joutuu usein matkustamaan työtehtäviensä vuoksi ympäri maapalloa.
Projektit saattavat olla pitkiä tai lyhyitä ja projekteja voi olla useissa eri maissa vuoden aikana. Projektihenkilöstö joutuu kohtaamaan jatkuvasti vaihtuvia kulttuureita ja niissä vaadittavia erilaisia toimintatapoja. Myös jatkuva matkustaminen ja siitä johtuvat aikaerot eri maiden välillä aiheuttavat haasteita henkilöstölle.
Kansainvälinen työskentely vaatii tekijältään paljon uusia tietoja ja taitoja verrattuna kotimaassa työskentelyyn. Kun lähdetään matkatöihin toiseen maahan, vaaditaan osaamista kyseisen maan kulttuurista, tavoista, arvoista, kielestä ja monista muista asioista. Usein jopa maan eri osissa on suuria eroja kulttuurissa ja toimintatavoissa. Käyttäytymisodotukset saattavat olla aivan erilaisia kuin kotimaassa ja usein joku aivan normaali tapa kotimaassa saattaa olla erittäin paheksuttu jossain toisessa maassa.
Projektiorganisaatioita joudutaan usein muokkaamaan eri maita varten erilaisiksi ja projektiin osallistuvaa henkilöstöä muokataan usein loppuasiakkaan vaatimuksesta. Eri maissa voi olla suuria eroja hierarkiakulttuureissa ja tämä vaikuttaa paljon projektityömailla käytettäviin johtamistapoihin.
Projektityöntekijä joutuu usein matkustamaan työtehtäviensä vuoksi ympäri maapalloa.
Projektit saattavat olla pitkiä tai lyhyitä ja projekteja voi olla useissa eri maissa vuoden aikana. Projektihenkilöstö joutuu kohtaamaan jatkuvasti vaihtuvia kulttuureita ja niissä vaadittavia erilaisia toimintatapoja. Myös jatkuva matkustaminen ja siitä johtuvat aikaerot eri maiden välillä aiheuttavat haasteita henkilöstölle.
Kansainvälinen työskentely vaatii tekijältään paljon uusia tietoja ja taitoja verrattuna kotimaassa työskentelyyn. Kun lähdetään matkatöihin toiseen maahan, vaaditaan osaamista kyseisen maan kulttuurista, tavoista, arvoista, kielestä ja monista muista asioista. Usein jopa maan eri osissa on suuria eroja kulttuurissa ja toimintatavoissa. Käyttäytymisodotukset saattavat olla aivan erilaisia kuin kotimaassa ja usein joku aivan normaali tapa kotimaassa saattaa olla erittäin paheksuttu jossain toisessa maassa.
Projektiorganisaatioita joudutaan usein muokkaamaan eri maita varten erilaisiksi ja projektiin osallistuvaa henkilöstöä muokataan usein loppuasiakkaan vaatimuksesta. Eri maissa voi olla suuria eroja hierarkiakulttuureissa ja tämä vaikuttaa paljon projektityömailla käytettäviin johtamistapoihin.