Ikäihmisten kaltoinkohtelu ympärivuorokautisessa hoidossa

Abstract

Ikäihmisten kaltoinkohtelu on maailmanlaajuinen, monitahoinen ja vakava ongelma. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kirjallisuuskatsauksen avulla, mitä on ikäihmisten kaltoinkohtelu ympärivuorokautisessa hoidossa keskittyen hoitohenkilökunnan taholta tulevaan kaltoinkohteluun. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa hoitotyön kehittämiseksi ajankohtaista tietoa sekä uusia näkökulmia. Opinnäytetyöllä haluttiin lisätä tietoisuutta ikäihmisten kaltoinkohtelusta ja samalla pohtia, miten hoitotyössä voidaan tunnistaa kaltoinkohtelu sekä löytää keinot ehkäistä ja puuttua siihen.

Kirjallisuuskatsaus valikoitui menetelmäksi, koska sen avulla on mahdollista kerätä rajattua tietoa halutulta alueelta. Tutkimuskysymyksenä kirjallisuuskatsauksessa oli: ”Millaisena ikäihmisten kaltoinkohtelu näyttäytyy ympärivuorokautisessa hoidossa?” Tutkimushaut kirjallisuuskatsaukseen tehtiin niin suomalaisista kuin ulkomaisistakin tietokannoista (Cinahl, Cochrane, Google Scholar, Medic, PubMed, Janet Finna) sekä manuaalisella haulla. Kirjallisuuskatsaukseen valittiin yhteensä 12 tutkimusta.

Kirjallisuuskatsauksen pohjalta nousi esiin hoitotyön sujumisen kannalta merkittäviä seikkoja. Hoitotyön ammattilaiset halusivat koulutusta liittyen ikäihmisten kaltoinkohteluun ja gerontologiseen osaamiseen. Hoitotyön ammattilaiset kokivat, että esimiestyöllä oli merkittävä rooli työn järjestelyissä, kaltoinkohteluun puuttumisen kulttuurissa sekä johtamisessa. Ikäihmisten kaltoinkohtelu on maailmanlaajuinen kasvava ilmiö, jonka vähentämiseen ja ennaltaehkäisyyn tarvitaan arkipäiväisiä, mutta laadukkaita hoitotyön taitoja, tietoa kaltoinkohtelusta ilmiönä ja sen vaikutuksista ikäihmiseen sekä osaavaa esimiestyötä

Mistreatment of elderly people has been known to be a complex, serious and worldwide problem. The purpose of the thesis was to conduct a literature review and to determine elderly mistreatment in long-term care focusing on mistreatment by the caregivers. The main objective was to produce updated information and views on how to develop nursing. The purpose of the study was to increase knowledge of how to recognize elderly mistreatment and how to find the means to prevent and intervene with it. A literature review was selected as a method because with this method it was possible to find definite information with specific keywords in a large body of data. The research question was: “How elderly mistreatment appears in long-term care?” The data for the thesis was collected from Finnish and English databases (Cinahl, Cochrane, Google Scholar, Medic, PubMed, Janet Finna, manual search). 12 research articles were selected for the literature review. The literature review highlighted significant factors related to every-day care work. Nurses and caregivers wanted specific professional training on issues related to elderly mistreatment as well as to gerontological competence. Health care professionals also regarded leadership skills as having a significant role in how to organize work and intervene with professional misconduct. Elderly mistreatment in long-term care was found to be a growing worldwide problem. In order to prevent and reduce it, everyday nursing skills, high-quality work as well as more information about mistreatment and its effects on the elderly was needed. Devotion and leadership skills were needed from the management.