Uuden kirjastolain vaikutukset toimivuudesta tietoisuuteen

Abstract

Uusin kirjastolaki Suomessa astui voimaan tammikuussa 2017. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan kirjastolain vaikutuksia pieneen Hailuodon kunnankirjastoon sekä pääkaupunkiseudun suuriin HelMet-kirjastoihin. Lisäksi opinnäytetyön tavoite on selvittää näiden kirjastojen henkilökunnan asenteita ja tuntemusta sekä kirjastojen valmistautumista uusimpaan kirjastolakiin.

Opinnäytetyö etenee siten, että sen alussa käydään läpi edeltäneet kirjastolait. Sen jälkeen esitellään uusin kirjastolaki ja siihen kohdistunut kritiikki, sekä se, miksi kirjastolain uudistaminen oli ajankohtaista. Opinnäytetyön pääasiallinen tutkimusmenetelmä oli internetissä toteutettu kyselytutkimus, johon vastasivat sekä Hailuodon kirjaston että HelMet-kirjastojen työntekijät. Tutkimustuloksen aikaansaamiseksi tutkittiin ja analysoitiin kirjastojen lainaus- ja kävijätilastoja sekä kirjastojen verkkovierailijoiden määrää. Opinnäytetyön lopussa on Hailuodon kirjastonhoitajan teemahaastattelu, jossa esiin nousee suurten kirjasto-organisaatioiden ja pienten kirjastojen toimintakulttuurien eroavaisuudet.

Opinnäytetyössä osoitetaan, että uusi kirjastolaki oli tarpeellinen ja ajankohtainen. Henkilökunnan asenteet sitä kohtaan ovat pääosin myönteisiä. Uusin kirjastolaki mielletään toimivaksi, mutta jo ennen sen voimaan astumista nousi suurimmaksi huolenaiheeksi pätevyysvaatimusten poistaminen. Kyselytutkimuksen tulokset osoittavat, että huolenaihe on edelleen ajankohtainen.

Opinnäytetyö on tehty Helsingin kaupunginkirjaston toimeksiannosta ja sitä varten on saatu stipendi Hjalmar Karlströmin säätiöltä.

The most recent Library Act came into effect in January 2017. In this thesis the effects of the Library Act towards a small Hailuoto Library and large HelMet-Libraries are discussed. In addition the goal of the thesis is discover the personnel’s’ attitudes and knowledge as well as the preparation of libraries to the new Library Act.

First, previous library laws are reviewed. After that, the most recent Library Act and criticism it has encountered and also why the updating of Library Act was current, are introduced. The main research method was a survey on internet, which was answered by the personnel of Hailuoto Library and HelMet-Libraries. To accomplish the research results, circulation and visitor statistics and the amount of web visitors were analyzed. The final part focuses on an interview with a librarian of Hailuoto Library, which brings up the operational cultural differences of large library organizations and small libraries.

This thesis points out that the new Library Act is necessary and current. The attitudes of personnel toward it are mainly positive. The new Library Act is considered practical, but already before it came into effect, removal of competence requirements rose to be the main concern. The results of the survey point out that the concern is still present.

The thesis is by assignment of Helsinki City Library and a scholarship from Hjalmar Karlströms foundation was received for it.