Intohimosta syntyvä tapahtuma : motivaatio ja johtaminen vapaaehtoisvoimin järjestettävässä pitkäkestoisessa tapahtumatuotannossa

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää vapaaehtoistoimijan motivaatiota sekä motivaation ylläpitämistä pitkäkestoisissa tapahtumatuotannoissa tapausesimerkin kautta. Tapausesimerkkinä toimii TEDxTurku 2017 -tapahtuma. Lisäksi tutkimus pyrkii hahmottamaan kuvaa siitä, miten projektin vetäjä voi johtamisella ylläpitää ja edistää motivaatiota ryhmän sisällä.

Tiedonkeruun välineinä on käytetty avointa lomakehaastattelua. Haastatteluun osallistui TEDxTurku 2017 -tapahtuman ydintiimin edustajia. Haastateltavia oli yhteensä 10. Haastatteluista saatuja vastauksia on tarkasteltu sisällönanalyysin keinoin.

Haastatteluiden analysoinnissa selvisi, että suurin osa vastaajista koki motivoivaksi tekijäksi etenkin oppimisen ja itsensä kehittämisen. Tulos on lähes täysin päinvastainen verrattuna aikaisempiin tutkimustuloksiin, joissa on todettu suomalaisia motivoivan vapaaehtoistoiminnan pariin ennen kaikkea halu auttaa muita. Jatkossa olisi syytä tarkastella liittyykö halu itsensä kehittämiseen vain vapaaehtoisiin, jotka toimivat pitkäkestoisissa vapaaehtoisprojekteissa vai onko kyseessä suurempi yhteiskunnallinen arvomuutos.

The main goal of this thesis was to understand volunteer’s motivation and how to maintain motivation in long lasting event productions through a case example. As a case example I used TEDxTurku 2017 -event. In addition, I wanted to understand how the project leader could maintain and promote motivation within the group through leadership.

An open form interview was used as a tool for data collection. The interviewees were representatives of the TEDxTurku 2017 core team. There were altogether 10 interviewees. Responses from interviews were analyzed by means of content analysis.

The analysis of the interviews revealed, among other things, that most of the respondents felt motivating factors to be learning and self-development. The result is almost completely reversed compared to previous research findings. Previous studies have shown that Finns are motivated to volunteer by desire to help others. In the future it would be useful to study whether the trait of self-development is for volunteers who work in long-term projects or are we dealing with greater change in our society’s values?