Pata Staff Oy:n henkilökunnan perehdytysohjelma vuokratyökohteessa
Suojanen, Sannamari (2018)
Suojanen, Sannamari
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052910800
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052910800
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli toteuttaa Pata Staff Oy:n henkilökunnalle laadukas ja tiedottava perehdyttämisohjelma heidän työskennellessään eri toimeksiantajilla. Opinnäytetyön tavoitteena oli aikaansaada monipuolisesti kaikissa työtehtävissä toimiva ja esimiesten perehdyttämistyötä tukeva materiaali, jota olisi tulevaisuudessa helppo päivittää ja muokata toiminnan kehittyessä.
Pata Staff Oy on kolmen eri organisaation omistama yritys. Siinä ovat osakkaina HC Porin Ässät Oy, Porin Ässät ry ja Staffit Oy. Staffit Oy on osa Enersense International Oyj:tä ja on perustettu palvelemaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä henkilöstöpalveluasioissa. Porin Ässät on perinteikäs jääkiekkoseura, jonka pelitapahtumien palveluiden henkilöstötarpeeseen Pata Staff Oy perustettiin.
Pata Staff Oy:n perehdytysohjelmassa käsiteltiin kattavasti organisaation avainhenkilöt ja työntekijöiden tehtäväkuvaukset. Koska kaikille työntekijöille ei ole täysin selvää, kuka on vuokratyösuhteessa työnantaja ja kuka toimii toimeksiantajan esimiehenä työnjohtovastuussa, asia selvitettiin perehdytysohjelmassa. Perehdytysohjelmassa käsiteltiin työvuoro- ja tuntikirjausjärjestelmän käyttäminen, palkanmaksu, vuosiloman kertyminen ja sairauslomakäytännöt. Lisäksi perehdytysohjelmasta tuli ilmi työterveyshuollon tiedot ja toiminta mahdollisissa työtapaturmissa.
Opinnäytetyössä käsiteltiin laajasti työturvallisuuslain määräyksiä työturval-lisuudesta. Työturvallisuus on perusta hyvin toteutettavalle perehdytysohjelmalle. Lisäksi opinnäytetyössä käytiin läpi vuokratyön erityispiirteitä, koska kyseessä on henkilöstöpalveluyritys, joka välittää vuokratyöntekijöitä.
Opinnäytetyön tuloksena Pata Staff Oy:lle saatiin valmiiksi hyvin toimiva pe-rehdytysohjelma, joka otetaan käyttöön viimeistään syksyllä 2018. Perehdytysohjelma tehtiin esimiehille työvälineeksi perehdytyksen hoitamista varten.
Pata Staff Oy on kolmen eri organisaation omistama yritys. Siinä ovat osakkaina HC Porin Ässät Oy, Porin Ässät ry ja Staffit Oy. Staffit Oy on osa Enersense International Oyj:tä ja on perustettu palvelemaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä henkilöstöpalveluasioissa. Porin Ässät on perinteikäs jääkiekkoseura, jonka pelitapahtumien palveluiden henkilöstötarpeeseen Pata Staff Oy perustettiin.
Pata Staff Oy:n perehdytysohjelmassa käsiteltiin kattavasti organisaation avainhenkilöt ja työntekijöiden tehtäväkuvaukset. Koska kaikille työntekijöille ei ole täysin selvää, kuka on vuokratyösuhteessa työnantaja ja kuka toimii toimeksiantajan esimiehenä työnjohtovastuussa, asia selvitettiin perehdytysohjelmassa. Perehdytysohjelmassa käsiteltiin työvuoro- ja tuntikirjausjärjestelmän käyttäminen, palkanmaksu, vuosiloman kertyminen ja sairauslomakäytännöt. Lisäksi perehdytysohjelmasta tuli ilmi työterveyshuollon tiedot ja toiminta mahdollisissa työtapaturmissa.
Opinnäytetyössä käsiteltiin laajasti työturvallisuuslain määräyksiä työturval-lisuudesta. Työturvallisuus on perusta hyvin toteutettavalle perehdytysohjelmalle. Lisäksi opinnäytetyössä käytiin läpi vuokratyön erityispiirteitä, koska kyseessä on henkilöstöpalveluyritys, joka välittää vuokratyöntekijöitä.
Opinnäytetyön tuloksena Pata Staff Oy:lle saatiin valmiiksi hyvin toimiva pe-rehdytysohjelma, joka otetaan käyttöön viimeistään syksyllä 2018. Perehdytysohjelma tehtiin esimiehille työvälineeksi perehdytyksen hoitamista varten.