Työyhteisöviestinnän vaikutus tapahtuman onnistumiseen
Mattila, Elina (2018)
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018053011139
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018053011139
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty tapahtuma-alalla työskenteleville henkilöille muistuttamaan työyhteisöviestinnän merkityksestä ja vaikutuksesta tapahtuman onnistumiseen.
Työ on rakenteeltaan laadullinen työ ja koostuu kuudesta pääluvusta. Pääluvut ovat johdanto, tutkimusmenetelmät, haastattelut, työyhteisöviestintä ja onnistunut tapahtuma,haasteet onnistumisen kannalta sekä tapahtuman onnistumisen mittarit ja näistä tehdyt yhteenveto ja pohdinta.
Työssä käytettiin kahta puolistrukturoitua haastattelua kirjoittajan vahvan tapahtuma-alan kokemuksen ja jo olemassa olevan kirjallisuuden ja aineiston tukena.
Haastateltaviksi valittiin kaksi tapahtuma-alan ammattilaista tapahtumatuotannon eri funktioista, jotta haastatteluissa tulisi ilmi mahdollisia yhtäläisyyksiä ja eroavaisuuksia tapahtumatuotannon eri funktioiden välillä. Työn haastatteluvastaukset perustuvat haastateltavien kokemuksiin ja välittömiin havaintoihin eikä tuloksia näin ollen yleistetä.
Haastattelut toteutettiin 19.3.-22.3.2018.
Työn tarkoitus on antaa kokonaisvaltainen toimintamalli onnistuneeseen työyhteisöviestintään tapahtumasuunnittelussa ja samalla nostaa esille sen yleisimpiä haasteita.
Työ on rakenteeltaan laadullinen työ ja koostuu kuudesta pääluvusta. Pääluvut ovat johdanto, tutkimusmenetelmät, haastattelut, työyhteisöviestintä ja onnistunut tapahtuma,haasteet onnistumisen kannalta sekä tapahtuman onnistumisen mittarit ja näistä tehdyt yhteenveto ja pohdinta.
Työssä käytettiin kahta puolistrukturoitua haastattelua kirjoittajan vahvan tapahtuma-alan kokemuksen ja jo olemassa olevan kirjallisuuden ja aineiston tukena.
Haastateltaviksi valittiin kaksi tapahtuma-alan ammattilaista tapahtumatuotannon eri funktioista, jotta haastatteluissa tulisi ilmi mahdollisia yhtäläisyyksiä ja eroavaisuuksia tapahtumatuotannon eri funktioiden välillä. Työn haastatteluvastaukset perustuvat haastateltavien kokemuksiin ja välittömiin havaintoihin eikä tuloksia näin ollen yleistetä.
Haastattelut toteutettiin 19.3.-22.3.2018.
Työn tarkoitus on antaa kokonaisvaltainen toimintamalli onnistuneeseen työyhteisöviestintään tapahtumasuunnittelussa ja samalla nostaa esille sen yleisimpiä haasteita.