Henkilökohtainen kasvu esimiestehtäviin
Pellinen, Vilma (2018)
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018053011284
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018053011284
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on kirjoittajan henkilökohtainen kasvu esimiestyöhön. Opinnot Myyntityön koulutuksessa antoivat innostuksen kehittää itseä esimiestehtäviin tähdäten.
Työn tavoitteena on antaa kuva kirjoittajan omasta kehityksestä koulussa opittujen asioiden ja muiden kokemusten myötä. Lopputuloksena syntynyt kehityssuunnitelma kuvaa myyntityön opiskelijan kasvua esimieheksi. Kehityssuunnitelma perustuu opinnäytetyössä läpikäytyyn teoriaan sekä kirjoittajan omiin tuotoksiin.
Teoriaosuus koostuu kahdesta pääluvusta: esimiehen ominaisuuksista ja esimiehen tehtävistä. Nämä aihealueet on valittu tukemaan kirjoittajan tavoitetta toimia esimiestehtävissä. Ensimmäisessä teorialuvussa käydään läpi, minkälaisia ominaisuuksia esimiestyötasolla vaaditaan, jotta onnistuisi tehtävissään. Toisessa luvussa puolestaan eritellään näitä erilaisia tehtäviä, joita esimiestyö pitää sisällään. Työ on rajattu näihin kahteen teemaan, sillä kirjoittaja kokee ne tärkeimmiksi
osa-alueiksi onnistuneen esimiestyön kannalta.
Työn portfolio-osuus koostuu kirjoittajan jo oppimista asioista ja nykytilanteesta. Näiden havainnollistamiseksi portfolioon on liitetty erilaisia tuotoksia Myyntityön koulutuksen opintojen varrelta. Teorian ja tuotosten pohjalta on luotu kehityssuunnitelma, jonka tarkoituksena on auttaa sekä kirjoittajaa että muita esimiestyöhön tähtääviä henkilöitä kehittämään itseään esimiestehtäviin ja onnistumaan niissä.
Työ on toteutettu aikavälillä huhtikuu-kesäkuu 2018.
Työn tavoitteena on antaa kuva kirjoittajan omasta kehityksestä koulussa opittujen asioiden ja muiden kokemusten myötä. Lopputuloksena syntynyt kehityssuunnitelma kuvaa myyntityön opiskelijan kasvua esimieheksi. Kehityssuunnitelma perustuu opinnäytetyössä läpikäytyyn teoriaan sekä kirjoittajan omiin tuotoksiin.
Teoriaosuus koostuu kahdesta pääluvusta: esimiehen ominaisuuksista ja esimiehen tehtävistä. Nämä aihealueet on valittu tukemaan kirjoittajan tavoitetta toimia esimiestehtävissä. Ensimmäisessä teorialuvussa käydään läpi, minkälaisia ominaisuuksia esimiestyötasolla vaaditaan, jotta onnistuisi tehtävissään. Toisessa luvussa puolestaan eritellään näitä erilaisia tehtäviä, joita esimiestyö pitää sisällään. Työ on rajattu näihin kahteen teemaan, sillä kirjoittaja kokee ne tärkeimmiksi
osa-alueiksi onnistuneen esimiestyön kannalta.
Työn portfolio-osuus koostuu kirjoittajan jo oppimista asioista ja nykytilanteesta. Näiden havainnollistamiseksi portfolioon on liitetty erilaisia tuotoksia Myyntityön koulutuksen opintojen varrelta. Teorian ja tuotosten pohjalta on luotu kehityssuunnitelma, jonka tarkoituksena on auttaa sekä kirjoittajaa että muita esimiestyöhön tähtääviä henkilöitä kehittämään itseään esimiestehtäviin ja onnistumaan niissä.
Työ on toteutettu aikavälillä huhtikuu-kesäkuu 2018.