Hoitohenkilöstön lääkintälaiteosaaminen ja sen kehittäminen Soiten päivystys- ja diagnostiikka palvelualueilla

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Soiten päivystys- ja diagnostiikkapalvelu-alueiden lääkintälaiteosaaminen ja sen kehittäminen. Tarkoituksena oli antaa johdolle kehittämiskohteita. Opinnäytetyön kysely pohjautuu lakiin terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista, jossa määritellään ammattimaisen käyttäjän vaatimukset.

Lääkintälaiteosaaminen selvitettiin päivystys- ja diagnostiikkapalvelualueen neljällä vastuualueella sähköpostitse lähetetyllä kyselyllä. Kyselyssä oli monivalinta- ja avoimia kysymyksiä, jotka kartoittivat tämän hetken lääkintälaiteosaamiseen ja kehittämiskohteet. Kyselyyn saatiin 10 vastausta.

Monivalinta kysymykset analysoitiin sisällönanalyysillä ja avoimet kysymykset teemoiteltiin. Kehittämistehtävänä oli luoda projekti-malli lääkintälaiteiden koulutukseen, jolla voidaan vastata laki terveydenhuolloin laitteista ja tarvikkeista määräämiin vaatimuksiin.

Vastaajat kokivat lääkintälaiteosaamisensa olevan sujuvaa tai hyvää. Koulutusta kaivattiin laitteisiin sekä teoriassa että käytännössä ja koulutuksen pitäjäksi toivottiin laite-edustajaa, jolla ajateltiin olevan parhain tieto laitteesta. Johdolta haluttiin resursseja koulutukseen ja lisäsi käyttöohjeita laitteisiin. Johdolta toivottiin myös perehdytystä kaikille.

Projekti-mallissa vastataan lain vaatimuksiin. Koulutus suunnitellaan kaikille käyttäjille, kirjataan koulutusrekisteriin ja huolehditaan laitteen oikea oppisista huolloista ja tehdään laitteelle käyttöohjeet sekä pikakäyttöohjeet. Lisäksi vielä suunnitellaan ylläpito- ja jatkokoulutus.

Jatkotutkimuksia voisi tehdä henkilöstön omista kiinnostuksen kohteista ja antaa heidän kehittää kyseistä osa-aluetta ja syventää samalla omaa osaamista. Henkilöstölle voisi tehdä kyselyn myöskin heidän kokemuksestaan johdon toiminnasta. Soiteen on suunnitteille palkitsemisjärjestelmä, sen suunnittelemiseen pitäisi ottaa henkilökunta mukaan ja selvittää henkilökunnalta minkälainen palkitseminen saisi heidät motivoitumaan ja antamaan itsestään enemmän irti työpaikalla.

The goal was to examine and improve the skills used in healthcare technology in the emergency and diagnostic areas of service in Kokkola´s regional hospital. The purpose was to identify issues as areas of improvement for the hospital management.

The questionnaires (10) were sent by email and were compiled of both multiple choice and open-ended questions. The responses from the multiple-choice questions were analyzed using content analysis and the open-ended questions were analyzed using thematic analysis. The objective was to create a project model for training in the use of healthcare technology, which correlates and adheres to the laws and healthcare technology specifications.

The respondents assessed their own skills in the use of healthcare technology to be either satisfactory or good and wished for more education, resources and training, preferably by a healthcare technology representative, as they were thought to have the best knowledge of their products.

In the project, legal requirements are considered, training is planned for all users, they are registered and proper guidance in the maintenance of the technology is ensured and instructions are made for the technologies.

For future research, the staff could be questioned about what areas need to be addressed and help staff to develop those areas of interest.