Uusi suomalainen perhehoidon valmennus : Steady Course

Abstract

Jokaisen perhehoitajaksi aikovan on käytävä ennakkovalmennus. Tämä tuli pakolliseksi toimeksiantosuhteisille perhehoitajille 2012 vuoden alussa. Ennakkovalmennuksen sisältöä ei kuitenkaan tuolloin määritelty tarkemmin. Vuosia alalla toimineena, kokemus juuri ennakkovalmennuksen puutteellisuudesta vain vahvistui. Steady Course on vastauksemme tähän epäkohtaan.

Majakan Valo - säätiöllä on tarkoitus tuoda erilainen näkökanta ja toimintamalli perhehoitopalveluja tuottavien toimijoiden joukkoon.

Opinnäytetyöprojektin tarkoituksena on tuottaa uusi koulutus, joka on kestoltaan 40h mittainen prosessinomainen valmennus. Uusi valmennus tulee olemaan asiakaslähtöinen ja muokattavissa palautteen pohjalta. Lisäksi tuotamme useamman videon avaamaan toimintaamme. Näistä videoista yksi kertoo Steady Coursen sisällöistä hieman enemmän.

Tärkeää on, että kaikkien päämäärien pohdinnassa lapsi, tai nuori on keskiössä.

Projektin riskeistä olennaisin lienee yleinen mielipide mahdollista uutta valmennusta kohtaan. Käsittämättömistä kohteliaisuussyistä mikään taho ei ole aiemmin haastanut vallalla olevaa asetelmaa ja Pride-valmennuksen monopolia.

Manuaalin ensimmäistä versiota ja sen mukaan pidettyä valmennusta arvioidaan toimintatutkimuksen näkökulmasta kysely- ja palautelomakkeella, jota käytämme jokaisen valmennuskerran jälkeen. Sen tuloksia esitellään ensimmäisen valmennuksen osalta opinnäytetyössä manuaalin materiaalin kanssa.

Johtopäätöksenä voidaan tiivistää, että luotu manuaali ja koulutus on toimiva, uudenlainen ja juuri sellainen mitä ala tarvitsee.

Everyone whom want´s to work in the field of foster home care, has to go through an advance coaching first This became mandatory early in year 2012 for assignment based foster family care. Standards for Advance coaching was left behind at the time. After working many years in this line of work it became more clear that the current way of doing things needed to be changed for better. Steady Course is our answer for this change.

Majakan Valo foundation main focus is to bring a different viewpoint and way of working among the providers of family care services.

The purpose of the thesis project is to produce a new training, which is a processional coaching of 40 hours. The new coaching will be customer oriented and customizable on the basis of feedback. It is important that, when considering the goals, a child or young person is in the center of our work.

The most important part of the project´s risks is the public opinion on possible new coaching method. For incomprehensible courtesy, no party has ever challenged the prevailing setup and the Monopoly of Pride Coaching. The first version of the manual and the coaching it considers will be evaluated from the point of view of the operation survey using the questionnaire and feedback form that we use after each coaching session. Its results are presented for the first coaching in the thesis with manual material.

As conclusion, it can be concluded that the created manual and coaching are functional, novel and exactly what the sector needs,