Perehdyttämisoppaan uudistaminen Sorcolor Oy:lle.

Abstract

Perehdytys on tärkeä osa uuden työntekijän tullessa uuteen työpaikkaan. Uudella työntekijällä on aina paljon opittavaa uudesta työpaikastaan. Jokaisella yrityksellä on omat käytänteensä, joiden sisäistäminen vie aina oman aikansa.

Perehdyttäminen tarkoitus on tutustuttaa uusi työntekijä organisaatioon sekä työtehtävään.

Opinnäytetyön tavoitteena on käsitellä perehdyttämistä yleisellä tasolla sekä uudistaa nykyinen perehtyttämisopas Sorcolor Oy:lle.

Opinnäytetyön tuloksena Sorcolor Oy:n perehdyttämisopas uudistettiin opinnäytetyössä kuvatulla tavalla. Perehdyttämisoppaan julkaisemisen jälkeen opas otettiin yrityksessä käyttöön.