Hoito- ja kasvatussuunnitelman toteutuminen Saviston Koti Oy:ssä työntekijöiden näkökulmasta

Abstract

Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus lastensuojelulaitos Saviston koti Oy:n hoito- ja kasvatussuunnitelman toteutumisesta työntekijöiden näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selvittää yrityksen hoito- ja kasvatussuunnitelman vahvuuksia toteutumisen ja hyödyntämisen näkökulmasta. Samalla tavoitteena oli tuoda esiin työntekijöiden kehittämismahdollisuuksia hoito- ja kasvatussuunnitelman toteutumiseen ja hyödyntämiseen.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta ja aineisto kerättiin teemahaastattelulla. Yksilöhaastatteluihin valikoitui yhteensä kuusi työntekijää. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavaan sisällönanalyysiin pohjautuen. Haastatteluiden teemat muodostettiin tutkimuksen tavoitteiden ja esitetyn teoriatiedon pohjalta.

Saatujen tulosten perusteella voidaan sanoa, että työntekijöillä on selkeä käsitys hoito- ja kasvatussuunnitelman sisällöstä ja laatimisesta käytännössä. Lisäksi yrityksen nykyisen hoito- ja kasvatussuunnitelman toteutumisessa ja hyödyntämisessä on monia vahvuuksia. Nämä vahvuudet ovat tavoitteellisuus, asiakaslähtöisyys, osallisuus, dialogisuus, kiintymyssuhde ja moniammatillisuus.

Työntekijöiltä nousi esiin kehittämismahdollisuuksia, joita olivat hoito- ja kasvatussuunnitelman runkoon liittyvät erilaiset näkemykset sekä tavoitteisiin liittyvät tarkennukset, ajankäyttö ja asennoituminen, laadinta-ajankohta, seuranta ja päivitys, arviointi työntekijöiden arjen työssä, laadinta organisaation jokaisella osastolla, saatavuus kirjausjärjestelmässä, huomiointi päivittäisessä raportoinnissa sekä koulutus.