Toimivan yrittäjäyhteisön elementit

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä jo pidempään toiminnassa olevien ja menestyneiden yrittäjäyhteisöjen toimintaan ja toimintaperiaatteisiin ja tuottaa kehittämisehdotuksia toimeksiantajan hankkeen jälkeistä toimintaa varten. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Pieksämäen yrittäjäyhteisö -hanke Hub76100.

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia mistä tekijöistä muodostuu toimiva yrittäjäyhteisö ja mitkä ovat ne tekijät, joiden vuoksi yrittäjäyhteisön jäseneksi halutaan liittyä. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset olivat seuraavat: Millaista arvoa yhteisön pitää tuottaa yksittäiselle yrittäjälle, jotta yhteisöön liittyminen olisi houkuttelevaa? Millaisia odotuksia ja näkemyksiä yrittäjillä on yhteisön suhteen? Mikä saa yrittäjät tulemaan osaksi yhteisöä ja toimimaan aktiivisesti yhteisöllisyyttä edistävällä tavalla?

Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui pääkäsitteiden yhteisö ja arvot ympärille. Yhteisöä tarkasteltiin muun muassa yhteisön muodostumiseen vaikuttavien tekijöiden näkökulmasta ja arvoja arvon muodostumisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tutkimuksellisena lähestymistapana oli kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus ja koko työn tutkimusmenetelmänä tapaustutkimus. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua.

Tutkimuksen tuloksista selvisi, että siitäkin huolimatta, että haastateltavat yhteisöt olivat eri vaiheissa toimintaansa ja muodostuivat eri alojen yrittäjistä, oli niiden toiminnassa hyvin paljon samankaltaisuuksia. Jokaisen haastatellun yhteisön toiminnassa näkyi yhteisöllisyys, työtilojen merkitys ja verkostoituminen. Lisäksi useammalle yhteisölle oli muodostunut toimintaperiaatteita ja arvomaailmoja. Jokaisella yhteisöllä oli myös vastuuvetäjä, jonka tehtävänä oli viedä ja kehittää toimintaa eteenpäin.

Johtopäätöksenä todettiin, että yhteisö muodostuu useasta eri tekijästä, jotka vaikuttavat toimivan yhteisön syntymiseen ja siihen, että sen jäseneksi halutaan liittyä. Tekijöitä olivat muun muassa yhteisöllisyys, työtilojen toimivuus, valmiina olevat verkostot, yhteiset arvot ja toimintaperiaatteet sekä vastuuhenkilö. Näihin tekijöihin ja toimeksiantajan nykytilanteen kartoitukseen pohjautuen laadittiin kehittämisehdotuksia toimeksiantajan hankkeen jälkeistä toimintaa varten.

The purpose of the thesis was to examine the activities and operating principles of longrunning and successful entrepreneurial communities and provide development suggestions for the continuation of the South-Eastern Finland of Applied Sciences Pieksämäki’s entrepreneurial community project Hub76100.

The subject of the bachelor’s thesis was to examine which factors constitute a working entrepreneurial community and what are the factors that make people want to become a member of the entrepreneurial community. The research questions of the thesis were as follows: What kind of value should the community have to produce for an individual entrepreneur in order to make the community attractive? What are the expectations and views of entrepreneurs about the community? What makes entrepreneurs become part of the community and work actively in promoting the community?

The main concepts of the theoretical framework of the thesis were community and the values around it. The community was considered, inter alia, from the point of view of factors influencing the formation of the community and values from the point of view of value creation. The research approach in the bachelor’s thesis was qualitative research and the study as a whole a research case. The theme collection method was theme interview.

The results of the study showed that, despite the fact that the interviewed communities were at different stages of their activity and formed of entrepreneurs in different sectors, there was a great deal of similarity in their activity. The activities of each of the interviewed communities showed communality, the importance of workplaces and networking. In addition, more than one community had formed policies and values. Each community also had a leader responsible for carrying out and developing the operations further.

As a conclusion, it was found that the community consists of several factors that influence the emergence of a functioning community and the desire to become a member of it. Such factors were for example communality, working space, existing networks, common values and operating principles, as well as the person in charge. Based on these factors and on the basis of the client's current situation mapping, proposals for development were prepared for the post-project activities of the commissioning party.