Työterveyshoitaja työterveyshuollon ammatillisen kuntoutuksen ohjaajana
Ahonen, Tiina (2017)
Ahonen, Tiina
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018102916341
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018102916341
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kyselytutkimuksen avulla selvittää työterveyshoitajien tämän hetkistä tiedon tasoa ammatillisesta kuntoutuksesta. Tutkimuksella haettiin vastauksia millaiseksi työterveyshoitajat arvioivat yleisen tietämyksensä ammatillisesta kuntoutuksesta, millaisia ongelmia työterveyshoitajat kohtaavat asiakkaan ohjauksessa ja neuvonnassa ammatillisessa kuntoutusprosessissa ja onko työterveyshoitajilla koulutustarvetta ammatillisesta kuntoutuksesta.
Kyselyssä käytettiin sekä strukturoituja että avoimia kysymyksiä.
Touko- ja kesäkuussa 2017 kysely lähti yhteensä 128 työterveyshoitajalle. Kyselyyn vastasi 29 työterveyshoitajaa ja vastausprosentin ollessa 22,66 %.
Kyselytulosten mukaan työterveyshoitajilla yleinen tietämys ammatillisesta kuntoutuksesta on hyvin tiedossa. Ammatillisten kuntoutuksen keinoista parhaiten tunnistettiin työkokeilu, uudelleenkoulutus ja neuvonta ja ohjaus. Ammatillisen kuntoutuksen järjestäjätahoista parhaiten tunnistettiin työeläkeyhtiöiden ja Kelan järjestämä ammatillinen kuntoutus. Kyselytuloksissa selvisi että ammatillisen kuntoutuksen prosessi toimii työterveyshuollossa toimii hyvin. Työterveyshoitajan rooli todettiin tärkeäksi ammatillisen kuntoutuksen prosessissa. Kuitenkin kyselyn mukaan työterveyshoitajien ammatillisen kuntoutuksen koulutushalukkuus ja tiedon päivittäminen on ilmeinen.
Kyselyssä käytettiin sekä strukturoituja että avoimia kysymyksiä.
Touko- ja kesäkuussa 2017 kysely lähti yhteensä 128 työterveyshoitajalle. Kyselyyn vastasi 29 työterveyshoitajaa ja vastausprosentin ollessa 22,66 %.
Kyselytulosten mukaan työterveyshoitajilla yleinen tietämys ammatillisesta kuntoutuksesta on hyvin tiedossa. Ammatillisten kuntoutuksen keinoista parhaiten tunnistettiin työkokeilu, uudelleenkoulutus ja neuvonta ja ohjaus. Ammatillisen kuntoutuksen järjestäjätahoista parhaiten tunnistettiin työeläkeyhtiöiden ja Kelan järjestämä ammatillinen kuntoutus. Kyselytuloksissa selvisi että ammatillisen kuntoutuksen prosessi toimii työterveyshuollossa toimii hyvin. Työterveyshoitajan rooli todettiin tärkeäksi ammatillisen kuntoutuksen prosessissa. Kuitenkin kyselyn mukaan työterveyshoitajien ammatillisen kuntoutuksen koulutushalukkuus ja tiedon päivittäminen on ilmeinen.