Kansallisen tulorekisterin vaikutukset palkanlaskennan tehtäviin

Abstract

Kansallinen tulorekisteri astuu voimaan 1.1.2019. Opinnäytetyössä tutkitaan Kansallisen tulorekisterin mahdollisia vaikutuksia palkanlaskennan työtehtäviin sekä päivittäisellä että vuosittaisella tasolla. Tutkimuksessa tulorekisteriä tarkastellaan palkanlaskennan näkökulmasta. Työ on rajattu koskemaan säännöllisesti palkkaa maksaviin työnantajiin eikä siinä huomioida kansainvälisiä tilanteita.

Työn teoriaosio koostuu kahdesta luvusta, josta ensimmäisessä tarkastellaan palkanlaskennan työtehtäviä pureutuen erityisesti palkkaprosessiin ja sen vaiheisiin. Teorian toisessa luvussa tutustutaan Kansalliseen tulorekisteriin. Tulorekisteristä käydään läpi sen taustat ja tavoitteet sekä ilmoittamiseen liittyvät seikat, kuten palkkatietoilmoituksen sisältö sekä ilmoituksen tekeminen.

Opinnäytetyön neljäs luku on empiirinen osio, jossa käydään läpi tekemäni tutkimus sekä tulokset. Tekemäni tutkimus on laadullinen eli kvalitatiivinen ja sen tavoitteena oli selvittää palkanlaskijoiden tietoutta sekä näkemyksiä tulorekisteristä ja kuinka tulorekisterin nähdään tulevan vaikuttamaan palkanlaskennan tehtäviin ennen sen voimaantuloa. Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluina sekä sähköpostihaastatteluina ja tutkimukseen osallistui kahdeksan henkilöä. Kaikki haastattelut tehtiin kesä – elokuun välisenä aikana.

Tutkimuksen tulokset vastaavat tutkimusongelmiin ja tutkimuksen tavoitteeseen. Tuloksista voidaan päätellä, että tulorekisterin nähdään vaikuttavan palkanlaskennan työtehtäviin ja aihe herättää paljon erilaisia mielipiteitä palkanlaskijoiden keskuudessa. Tulorekisterin nähdään muuttavan palkkaprosessia sekä palkanlaskennan vuosittaista sykliä.